上海40名月嫂讨薪：网上派单有多少坑？
        绿色阵线
        在上海市徐汇区法律援助中心工作人员的帮助下，临近春节，上海40人拿到了90%的欠薪。据称，这一过程在民警的指导下，依托法律援助中心，几经周折，经上海市徐汇检察院民事起诉支持起诉后，问题相对解决。
        40个月大的妇女得不到应得的报酬。首先，40个月大的产妇通过健康咨询公司在线派单，为指定客户提供母婴护理服务。按照现行法律，这样的工作关系不属于劳动关系，也就是说不属于劳动争议范畴。因此，即使有法律援助的跟进，他们最初也向劳动仲裁院申请立案不予支持。也就是说，劳动仲裁作为救济渠道，并不适用于月嫂工作、网络接单的人员。
        幸运的是，在上海市徐汇区法律援助中心工作人员的参与下，他们在得不到劳动仲裁支持后，立即转向法院起诉。不仅如此，法律援助积极联系“这几个月子以前雇佣的客户，恳求客户提供与公司签订的服务协议、服务费转账账单、月子之家提供护理的时间等”，使提起诉讼的证据固定下来。
        老实说，参与诉讼，单靠少数当事人提供的相关证明和法律援助是不够的。法律援助依据相关法律规定，积极争取上海市徐汇检察院民事起诉、起诉的支持，帮助岳麓群众更快地依法维权，并使受理法院通过为期三天的审理，最终作出判决，判决涉案公司支付40名岳麓劳动报酬共计74万余元。
        拿到法院判决书，并不意味着这起案件的终结，也不意味着40个月就能拿到应得的报酬。据称，当法律援助在网上找到发单的公司时，看到“公司大门紧闭，透过玻璃门可以看到室内的脏乱，除了破旧的桌椅，办公桌上的办公电脑没有
        翅膀飞起来，公司负责人的手机停机了。“负责人到案后仍强调‘由于经营不善，公司已经亏损，无力支付月薪’。
        很多人可能都遇到过。现实中，很多人打赢了官司。结果，债务人表示自己一无所有，不偿还欠款，债务人只能留下空白判决。在法律援助人员的帮助下，这40名月嫂向法院申请强制执行，最终让40名月嫂拿到了90%的劳动报酬。
        40个月薪的过程表明，网上派单很可能是当事公司或个人，为接单者挖个好坑。由于双方不存在劳动关系，接受方很少能保留相对证据，甚至在后期的纠纷解决过程中，接受方也无法第一时间找到法律救济渠道，失去了维护权益的机会。
        因此，40月薪的过程启示我们，无论做什么工作，首先要弄清楚自己和对方之间是否存在劳动关系，万一发生纠纷，可以在短时间内确定是通过劳动仲裁解决问题，还是到法院起诉。其次，要有固定证据。再次，要找到精通法律的人，帮助他们通过法律途径争取自己的合法权益。否则，不仅会走很多弯路，也会使自己的合法权益得不到有效保护。
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