本文具体看政策强制性规定和公司管理的具体规定，政策强制性规定：如食品行业的强制性要求。公司内部规定：如大多数公司一般要求，少数企业不要求。
        体检能不能保证员工身体健康，能不能胜任本职工作，集体生活中传染病会不会传播，员工身体会不会因为个人身体原因影响他人。
        体检程序：
        1.咨询选聘（前台个人、信息科团队可电话预约）。
        2.入职体检（3件）。缴费后到前台领取体检通知书或表格。饭前抽血、腹部彩超、人体彩超等体检。
        3.饭后检查所有科目。
        4.最后核对体检项目，并将体检通知书或表格交回前台。体检结果通常三天后才出来。
        扩展信息：
        一般体检项目：
        1.验血
        18例贫血、炎症、血液病患者的血常规检查包括红细胞计数、白细胞计数、血小板计数、血红蛋白、中间细胞计数、淋巴细胞计数、粒细胞计数、平均红细胞体积(MCV)、平均血红蛋白等。
        2.肝功能。丙氨酸氨基转移酶(ALT)是肝功能最直接的指标。
        3.血型和血型检查。
        4.胸部X线检查通常称为X光片，主要用于检查肺部的健康状况。
        5.医学检查主要通过压力诊断和听诊对心、肝、肺、脾、肾、胆进行系统检查。
        6.外科医生通过观察和触摸检查皮肤、脊柱和其他病变。
        7.常规血尿检查。
        参考百度百科-入职体检