1、劳动合同由不同单位签订
        东航客运合同工是指利用东航直接与职工签订劳动合同。劳务派遣是第三方公司作为用工单位，东航作为用工单位。
        2.社保、公积金按不同单位缴纳
        与东航签订的合同工的五险一金由东航代缴，劳务派遣员工的五险一金由第三方即劳务派遣公司代缴
        3.合同内容和合同义务不同
        与东航签订合同的承包商只需按照合同内容行使权利义务，但劳务派遣员工除与第三方劳务派遣单位签订劳动合同外，还需与东航签订劳动协议，与劳务派遣单位签订的劳动合同在内容上有所不同
        扩展信息：
        1.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立书面劳动合同。这一规定再次明确了劳务派遣单位与劳动者之间形成的劳动关系。除一般劳动合同的必要条款外，劳动合同还应明确约定被派遣劳动者的用人单位、派遣期限、工作岗位等。
        二、劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的全部义务。该规定明确了劳务派遣单位与劳动者形成本法规定的形式劳动关系。
        劳务派遣单位承担用人单位的全部权利和义务。这些权利和义务在本法中已有明确规定。比如，派遣单位承担依法招用劳动者、签订劳动合同和支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险和依法缴费等义务。
        用人单位应当允许劳动者依法参加或者组织工会，并对劳动合同解除时派遣单位依法承担的支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险、缴费等义务承担连带责任。
        参考：百度百科_劳务派遣