如果公司只是拖欠你的工资，找这个部门很有用，比劳动仲裁快多了！
        很多员工只要发生劳动争议，就会想到劳动仲裁。事实上，有些劳资纠纷是无须仲裁的。这样会浪费很多时间，还会花一定的钱，不划算！
        如果公司只是拖欠你的工资，你们之间没有其他纠纷，那么你可以直接去找劳动监察，劳动监察立案后一个月内就应该结案。效率很快，劳动监察有一定的行政执法权。如果公司逾期不缴纳，还可以罚款！
        但是到劳动监察你最好有一定的证据，比如劳动关系的证明，公司欠你的工资数额等等，这样会很方便！在现实生活中，我也看到一些员工在公司工作时间长了，连公司名字都不知道。其他人知道公司的几个名字，不知道是哪一个。最后，他们发现是一家个体工商户……
        受疫情影响，一些劳动仲裁机构的案件排期数月，需要半年才能解决。所以，如果是简单的欠薪纠纷，还是去劳动监察立案吧！这样会很快解决问题！