职务职称与职务类别的区别
        职务职称与职务类别的区别
        1.岗位分类是在岗位调查、分析、设计和岗位评价的基础上，采用科学的方法，根据企事业单位所有岗位的性质和特点，从横向和纵向两个维度对其进行划分。从而区分不同岗位的类别和等级，作为企事业单位人力资源管理的重要依据和依据。
        1.岗位分类是在岗位调查、分析、设计和岗位评价的基础上，采用科学的方法，根据企事业单位所有岗位的性质和特点，从横向和纵向两个维度对其进行划分。从而区分不同岗位的类别和等级，作为企事业单位人力资源管理的重要依据和依据。
        2、职务名称：主管、经理、总监、总经理、总裁等，职务类别：总经理、部门负责人、项目负责人、企业负责人、集团负责人等。
        2、职务名称：主管、经理、总监、总经理、总裁等，职务类别：总经理、部门负责人、项目负责人、企业负责人、集团负责人等。
        3.职位是指一组主要职责相近的职位（或岗位），是为实现企业职能而开展的具体活动组成的相对独立的主体。职位即岗位，是指特定的企业组织中特定的人在特定的时间承担的一项或几项任务。简单地说，职位是指企业员工需要完成的一项或一组任务。工作代表工种，职位代表工作任务；职位和机构之间没有直接关系。
        3.职位是指一组主要职责相近的职位（或岗位），是为实现企业职能而开展的具体活动组成的相对独立的主体。职位即岗位，是指特定的企业组织中特定的人在特定的时间承担的一项或几项任务。简单地说
        说起来，职位是指企业员工需要完成的一项或一组任务。工作代表工种，职位代表工作任务；职位和机构之间没有直接关系。