2020年，这10家别去，入职就后悔！
        现在是春节假期。春节假期过后，一定有不少人想换个环境，看到外面的新机会。
        跳槽最忌讳的就是从一个坑跳到另一个坑。已经是2020年了。这10种公司一定不能去。有大坑。
        01
        面试草率的公司
        一个公司如何招聘，代表着一个公司如何对待人才。进入草率进程的人员素质往往难以相同。你愿意和一堆素质不一的人交往吗？
        02
        没有五险一金的公司
        这些公司大多是由投机者创办的，他们不把人才当作资源。他们最擅长的就是让你承担各种风险和责任。至于有什么好处，就别想了。
        03
        待遇不详细的公司
        在电话沟通或采访时，处理不细致也是可以理解的。但是，到了Offer环节，待遇还有很多模糊地带，薪酬待遇还有隐情，让人无法清晰地了解自己的收入构成，这样的公司肯定有问题。
        04
        前台态度恶劣的公司
        公司前台代表着公司的对外形象和态度。如果前台态度不好，这家公司的领导大多只关心表面工作，热衷于办公室斗争。这不是一个实际的团队。
        05
        男女比例严重失衡的公司
        俗话说，男女同工不累。如果一个组织全是男性或全是女性，就会造成问题。任何团队（护士等特殊职业除外）的男女比例都不应该如此悬殊，悬殊太大的团队会很累。
        06
        地方不大，却有不少“总”公司
        公司业绩一般，但内部有很多“合计”，这样的公司效率肯定存在问题。因为这样的公司一定有很多层次和臃肿的中间层。你需要花很多时间在人际关系上，而不是
        才是真正的输出。老板不在乎你怎么称呼他，只要大家能一起解决问题。
        07
        暴露在灰色产业中的公司
        比如：校园贷、P2P、买卖个人信息、假学历、假发票、洗脑培训、直销穿传销衣服等等。记住：不要去一个以超出常理的超额收益吸引客户的行业，哪怕只是公司的小生意。
        08
        有亲戚的公司
        不要去二叔所在的国企、三婶开的店、四叔经营的项目等，因为这样的平台无论业绩好不好都会有风险，即使做得默默无闻也会有一大锅天。此外，很多“看似好亲戚”专门针对你没有经验的亲戚：加班不商量，跑腿不商量，拖欠工资也不好意思问。
        09
        有狼图腾和洗脑口号的公司
        一个公司可以有狼性文化，但如果一个公司的文化只有狼性，就会有大问题。公司的墙上不仅是标语和鸡血，还有其他文化内容。员工还没入职，就会感受到来自四面八方的画饼和鸡血。入职后不是更严重吗？
        10
        注册名称有问题的公司
        比如：赚他百亿有限公司、金宫门有限公司、三妻四妾有限公司等，如果有些公司注册的名字上价值观有问题，或者抄袭，或者打擦边球，大概率这家公司存在很大问题，连自己名字都不尊重的公司，肯定不会尊重员工。
        最后，我想告诉大家，在选择公司的时候，不要只看“薪酬”和“福利”。也要意识到“工资”以外的事情，这些事情决定了你在这家公司的最终收益（或损失）。
        当然，对于我们所有人来说，我们要么睁大眼睛选择公司，要么努力让自己有资格选择公司。除了这两条路，别无他法。
        2020年分享鼓励加油！
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