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        最近有很多朋友来问我找工作的事。很多人在找工作的时候，都有一个困惑，就是要不要去一些新成立的创业公司？
        很多人去创业公司面试的时候，这些创业公司的老总跟你讲很多什么公司3年上市，5年让你实现财富自由，还有什么股票期权。
        这些都讲给你听，听的人激动，好像马上就要走向人生的巅峰，激动得不得了。
        但事实真的是这样吗？
        今天，我将和大家分享为什么我不建议大家创业。
        首先，很多创业公司非常不正规，不仅没有规章制度，甚至不给员工交五险一金。
        去年，我加入了一家创业公司，但工作没多久就离开了。
        为什么？
        因为这家创业公司非常不拘小节，连最基本的上下班时间都没有，不打卡也没有任何考勤，美其名曰“人性化”。
        老板和员工每天想来就来，想走就走，根本没人管。
        有一次早上8点半到公司，发现没人开门。直到10点半，老板和一些员工打了个哈欠，才来到公司开门。
        而且，公司不给员工缴纳五险一金。
        后来看到这种情况，没多久我就果断离职了。这种公司根本没有正规公司的样子。
        其次，很多创业公司承诺给你的股票期权都是画大饼，根本无法兑现。
        有的创业公司薪酬低、待遇差，但招才引智怎么办？
        老板给你画了个馅饼。
        这些老板会向你承诺，公司上市的时候，你们都是资深员工，到时候公司会给你们一些原始股，到时候你们每个人
        不用来上班，躺在家里也能赚分红。
        很多员工听到这话，当时就受不了了，心想，这不就是自己一直梦想的生活吗？
        于是牟某为老板努力工作，哪怕每个月的钱不够吃饭，也愿意等待公司上市的那一天。
        但在上市前，这样的创业公司可能几个月后就倒闭了，很多员工还没看到上市的影子就消失了。
        最终，这些创业公司不仅什么也学不到，还会让你一个人做N个人的工作。
        很多创业公司没有经验丰富的老员工，所以很多人进去以后，很多事情都要自己过河，没有人带你。
        不像很多大公司，刚进的时候有经验的老员工、老领导带你，但在创业公司里你想都不敢想这些，也没人带你。
        而且，很多创业公司为了节约成本，不愿意花大价钱招人。
        所以，经常一个人要干好几个人的活，不用每天加班没有一分钱加班费。
        最后什么也学不到，累得半死。
        我希望大家在找工作的时候要谨慎选择创业公司。
        当然，我不是说所有的创业公司都不好，但大多数创业公司都有这些问题。
        通过面试后我们不能完全分辨出公司是好是坏。
        所以，为了避免进入一个不好的创业公司而耽误我们的未来，我们在找工作的时候可以选择一些相对正规的公司。
        这样，我们才能更好地在一家公司工作和成长。
        作者:《珍珠职场笔记》
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