公司变更法人和名称后，不影响劳动合同的履行，劳动合同可以不重新签订，但涉及其他业务合同的，需要重新签订。
        法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
        第三十三条用人单位名称、法定代表人、主要负责人或者出资人的变更，不影响劳动合同的履行。
        第三十四条用人单位合并、分立的，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。