中新网上海12月19日电（记者周洪）2021年上海市城市业余联赛“中智杯”中国区第十六届世界名企健身大赛日前落幕。比赛现场（企名网受访者供图），上海市浦东新区体育总会、上海硕宇体育文化投资管理有限公司等4家单位获得“赛事组织奖”；中国电信上海公司、上汽香道租车等3家单位获得“竞赛贡献奖”；戴尔（中国）有限公司上海分公司、三菱电机机电（上海）有限公司等15家企业获得“优秀组织奖”；科慕化工（上海）有限公司董伟、山高工具（上海）有限公司龚志娇等10人获得“主动联络员”称号。根据2021年6月发布的《2020上海市全民健身发展报告》统计，上海全民健身发展指数（“300指数”）总分为分，上海市民经常参与体育运动。受新冠肺炎疫情影响，上海市民对体育健身的需求转化为强大的内生动力。在全新的市场环境下，本次比赛采用“线上+线下”双线办赛模式，陆续设置10个项目，包括6个品牌项目（羽毛球、乒乓球、龙舟赛、男子3VS3篮球、城市定向、企业足球）和4个线上球技挑战赛（乒乓球、羽毛球、篮球、足球）。大赛通过上海白领的热门项目，充分调动了企业组织员工参赛的体育热情，为疫情防控新常态下构建健康职场提供了平台，并不断强化专业化、融合化、品牌化发展，引领各大知名企业为上海建设世界知名体育城市注入活力。世界知名企业健身大赛中国区竞赛部负责人施继兴对本次比赛做了总结报告。目前，健身大赛已形成“政府支持、社会运作、企业参与、协会协办”的稳定模式。赛事功能逐步拓展，社会影响力不断提升，体育赛事引领作用不断发挥。通过企业与文化、体育与城市的有机结合，健身竞技成为企业融化的健康职场文化。提升内外形象，拓展传播渠道。现场，耐克体育（中国）有限公司产品策划副总裁杜文君以《相信体育的力量》为题，围绕“用体育改变生活”“用体育更好地服务员工”“用体育赋予员工更健康的生活理念和生活方式”“用体育赋能更健康的企业文化”等话题进行了精彩的企业健康管理案例分享。作为单项赛事承办方代表，中国电信上海工会高级监事陈蓉分享了9年来组织天翼城市定向赛的经验。她表示，参与赛事组织不仅有助于提升企业办赛能力、拓宽传播渠道，还通过倡导全员健身文化，打造了自己的锻体品牌。组织开展竞赛活动，既是企业关爱员工健康的具体举措，也是向纵深推进健康服务，延伸健康理念和关爱触角的良好载体。伊藤忠纤维贸易（中国）有限公司财务会计部税务主管、工会文体委员周林珍分享了自己多年来参加健身比赛的感受。她表示，通过参加足球赛、龙舟赛、城市定向赛等，不仅增强了员工的凝聚力和向心力，也倡导了良好的健康职场文化。同时，公司还推陈出新，以办公室露营、空中瑜伽、平板支撑比赛等新颖项目，号召更多员工健康工作、健康生活。2022年，在全新的外部环境下，“中智杯”中国世界知名企业健身大赛将紧扣上海2025年基本建成世界知名体育城市的目标，充分借鉴2021年智慧办赛的成功经验，进一步提升企业白领参赛的幸福感和获得感。通过打造体育服务新亮点，成为上海白领体育健身平台的一张“金名片”。同时，将健身赛事推广至其他省市，增加赛事合作渠道和落地城市，以成功经验带动更多知名企业加入赛事，逐步搭建全国性企业体育健身赛事交流平台，助力新时代体育事业实现高质量发展。在2021年上海市城市业余联赛中，第十六届世界名企健身中国赛由中华全国体育总会、中国职工文化体育协会指导，上海市体育局、上海市体育总会、上海市总工会、中智上海经济技术合作有限公司联合主办。
        中新网上海12月19日电（记者周洪）2021年上海市城市业余联赛“中智杯”中国区第十六届世界名企健身大赛日前落幕。
        比赛现场（企名网发受访者供图）
        上海市浦东新区体育总会、上海硕宇体育文化投资管理有限公司等4家单位获得“竞赛组织奖”；中国电信上海公司、上汽香道租车等3家单位获得“竞赛贡献奖”；戴尔（中国）有限公司上海分公司、三菱电机机电（上海）有限公司等15家企业获得“优秀组织奖”；科慕化工（上海）有限公司董伟、山高工具（上海）有限公司龚志娇等10人获得“主动联络员”称号。
        根据2021年6月发布的《2020上海市全民健身发展报告》统计，上海全民健身发展指数（“300指数”）总分为分，上海市民经常参与体育运动。受新冠肺炎疫情影响，上海市民对体育健身的需求转化为强大的内生动力。在全新的市场环境下，本次比赛采用“线上+线下”双线办赛模式，陆续设置10个项目，包括6个品牌项目（羽毛球、乒乓球、龙舟赛、男子3VS3篮球、城市定向、企业足球）和4个线上球技挑战赛（乒乓球、羽毛球、篮球、足球）。大赛通过上海白领的热门项目，充分调动了企业组织员工参赛的体育热情，为疫情防控新常态下构建健康职场提供了平台，并不断强化专业化、融合化、品牌化发展，引领各大知名企业为上海建设世界知名体育城市注入活力。
        世界知名企业健身大赛中国区竞赛部负责人施继兴对本次比赛做了总结报告。目前，健身大赛已
        形成了“政府支持、社会运作、企业参与、协会协办”的稳定模式。体育赛事功能逐步拓展，社会影响力不断提升，赛事引领作用不断发挥。健身大赛通过企业、文化、体育、城市的有机结合，成为企业熔炼健康职场文化、提升内外形象、拓展传播渠道的有力抓手。
        现场，耐克体育（中国）有限公司产品策划副总裁杜文君以《相信体育的力量》为题，围绕“用体育改变生活”“用体育更好地服务员工”“用体育赋予员工更健康的生活理念和生活方式”“用体育赋能更健康的企业文化”等话题进行了精彩的企业健康管理案例分享。
        作为单项赛事承办方代表，中国电信上海工会高级监事陈蓉分享了9年来组织天翼城市定向赛的经验。她表示，参与赛事组织不仅有助于提升企业办赛能力、拓宽传播渠道，还通过倡导全员健身文化，打造了自己的锻体品牌。组织开展竞赛活动，既是企业关爱员工健康的具体举措，也是向纵深推进健康服务，延伸健康理念和关爱触角的良好载体。
        伊藤忠纤维贸易（中国）有限公司财务会计部税务主管、工会文体委员周林珍分享了自己多年来参加健身比赛的感受。她表示，通过参加足球赛、龙舟赛、城市定向赛等，不仅增强了员工的凝聚力和向心力，也倡导了良好的健康职场文化。同时，公司还推陈出新，以办公室露营、空中瑜伽、平板支撑比赛等新颖项目，号召更多员工健康工作、健康生活。