跳槽从开始投简历到入职，要花费大量的时间和精力。有些人入职后会忍受不满。忍耐能解决问题吗？入职后，发生了什么事显示你跳错槽了？有五种情况：
        1.薪水和你面试时说的不一样
        说白了，找工作最直接的目的就是为了钱。看着钱的脸色入职，入职后却发现工资变少了。谁能接受？
        如果是因为公司不规范/不诚信，下次找工作时多注意这方面。求职者需要在领取offer和签订劳动合同阶段进行核查。
        2.工作内容说变就变
        采访时我说，这些才是好的工作任务。入职后说要增加工作内容，甚至一个人做两个人的工作，但工资不变。有没有被骗的感觉？
        注：工作职责应包含在劳动合同中。
        3.入职后突然调离
        入职前谈的职位是行政的，入职后却要做电话营销，让人措手不及。因此，个人的职业规划被打乱了。你还得继续犯错吗？
        在一份常规的工作中必须有一个职位头衔。
        4.不适应企业文化
        如果你的价值观不符合企业文化，你会发现在这家公司很难得到认可，你未来的升职加薪也会受到影响。哪些企业文化难以接受？比如，公司高管斗争严重、人际关系复杂、攀比现象、内卷加班、奇葩处罚、家族管理问题等。
        5.不适应领导方式
        每个人都有自己的做事风格，领导也不例外。有的领导“泼冷水”，有的领导严肃认真、要求严格，有的领导强势作主、以自我为中心。如果你尝试了一段时间，发现还是无法与领导相处，那就该想想出路了。
        意识到自己跳错槽了，还有必要坚持吗？如果公司犯了法，赶紧跑路。如果公司不违法，它可以
        试着解决这个问题：
        方法一：坚持三个月完成；
        方法二：寻找内部机会；
        方法三：二次跳槽；
        方法四：吃回草。
        如果发现自己跳错了槽点，要学会及时止损。接下来要反思一下，为什么跳错了槽。下次如何避免错槽？是因为你没有做好作业吗？还是面试时没有清楚了解情况？跳槽之路总是充满各种坑。如果你对跳槽感到困惑，欢迎来到“跳槽路上的几个坑，一定要避开”系列课。在本课中，您可以学习以下内容：
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