★写在前面★
        ★写在前面★
        大家好！我们刊发的劳动维权文章得到了读者的强烈反响和关注。为满足大家的需求，常见劳动争议维权时劳动仲裁申请书怎么写，注意事项，我们推出了“不买社保、拖欠工资、离职不经济补偿，劳动仲裁申请书怎么写”专栏。
        大家好！我们刊发的劳动维权文章得到了读者的强烈反响和关注。为满足大家的需求，常见劳动争议维权时劳动仲裁申请书怎么写，注意事项，我们推出了“不买社保、拖欠工资、离职不经济补偿，劳动仲裁申请书怎么写”专栏。
        当我们与单位发生劳动争议时，在与单位协商解决不了的情况下，就想到用法律途径来处理，但自己没有经历过，于是上网搜索，询问亲戚朋友，寻找免费咨询，单纯采用这些方法就可以达到目的，但这些方法并没有帮助你实现全面检讨，为你制定可行的维权方案，在你考虑不周的时候就会出现，导致本来可以打赢的官司打了几次官司就打输了。为什么会这样？我们该怎么办？今天，我们就用一个真实的案例来分享这个常识，让大家对此有所了解和帮助，即第十二章《劳动者为什么在明明正当的情况下却输掉了仲裁？专业人士告诉你败诉的原因》。
        当我们与单位发生劳动争议时，在与单位协商解决不了的情况下，就想到用法律途径来处理，但自己没有经历过，于是上网搜索，询问亲戚朋友，寻找免费咨询，单纯采用这些方法就可以达到目的，但这些方法并没有帮助你实现全面检讨，为你制定可行的维权方案，在你考虑不周的时候就会出现，导致本来可以打赢的官司打了几次官司就打输了。为什么会这样？我们该怎么办？今天就让我们为大家所用
        一个真实的案例分享了这方面的常识，让我们有所了解和帮助，即第十二章《劳动者明明有理有据却为何败诉？专业人士告诉你败诉原因》。
        上期，我们为您分享了第十一章“因向单位借款20万元被起诉，单位提出劳动仲裁败诉，不能不信”。如果你记不住内容，你可以回去再查一遍。无论用人单位还是劳动者遇到法律问题，都可以前往“合肥刘志汉”首页关注，通过百度咨询“合肥刘志汉”。
        上期，我们为您分享了第十一章“因向单位借款20万元被起诉，单位提出劳动仲裁败诉，不能不信”。如果你记不住内容，你可以回去再查一遍。无论用人单位还是劳动者遇到法律问题，都可以前往“合肥刘志汉”首页关注，通过百度咨询“合肥刘志汉”。
        ★示例概述★
        ★示例概述★
        郭某某1963年毕业后分配到陕西某地矿公司工作，1995年12月退休。该公司前身为国家机关事业单位，2009年改制为企业，名称变更为陕西某某地矿公司。郭某某认为其从事业单位退休，应享受事业单位退休职工待遇。但该公司未执行相关文件，克扣住房补贴、生活补贴、福利费、抚恤金。
        郭某某1963年毕业后分配到陕西某地矿公司工作，1995年12月退休。该公司前身为国家机关事业单位，2009年改制为企业，名称变更为陕西某某地矿公司。郭某某认为其从事业单位退休，应享受事业单位退休职工待遇。但该公司未执行相关文件，克扣住房补贴、生活补贴、福利费、抚恤金。
        多次向有关部门反映无法解决，并向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，劳动人事争议仲裁委员会不予受理其仲裁申请。于是向法院起诉，请求法院判令公司返还
        扣除艰苦边远地区津贴224910元、住房补贴65889元、生活补贴105462元、福利补贴6万元。
        多次向有关部门反映无法解决，并向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，劳动人事争议仲裁委员会不予受理其仲裁申请。于是，他诉至法院，请求法院判决公司退还扣押的津贴224910元、住房津贴65889元、生活津贴105462元、福利津贴6万元。
        ★最终结果★
        ★最终结果★
        本院判决驳回原告郭某某的诉讼请求。
        本院判决驳回原告郭某某的诉讼请求。
        ★病例★
        ★病例★
        中国裁判文书网，案件号。（2022）陕0502民初1256号
        中国裁判文书网，案件号。（2022）陕0502民初1256号
        ★我们的问题★
        ★我们的问题★
        法院为何不支持郭某的案件？郭某某没有得到法院支持的原因是什么？
        法院为何不支持郭某的案件？郭某某没有得到法院支持的原因是什么？
        ★通过案例分析学习常识和技能★
        ★通过案例分析学习常识和技能★
        为什么劳动者申请劳动仲裁或到法院起诉却败诉？
        为什么劳动者申请劳动仲裁或到法院起诉却败诉？
        我们知道，在现实中，当与单位发生劳动争议，协商解决不了的情况下，就认为申请劳动仲裁，劳动仲裁裁决不予受理或支持。此时，它将继续向法院起诉。有人一审败诉，认为自己已经上了法庭。简单理解为该单位与基层法院有关系，因此他们提出上诉。结果二审还是败诉了。其实，问题不是外在的，要从自身找原因。合肥刘志涵认为，败诉原因主要有：
        我们知道在现实中，当它发生在单位
        当劳动争议无法协商解决时，想到申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决不予受理或支持。此时，它继续向法院起诉。有的一审败诉，认为自己都上了法庭。简单理解就是单位和基层法院有关系，所以他们上诉。结果二审还是败诉了。其实，问题不是外在的，要从自身找原因。合肥刘志涵认为，败诉原因主要有：
        一是申请劳动仲裁或起诉维权缺乏证据。很多工人一审败诉后来找我们，发现的问题出奇一致，都有道理，上诉也就意味着在要点上，只看到理由和他自己讲的事实，没有相应的证据证明。比如，在加班费纠纷中，只说每天早上8点上班，晚上8点下班，一个月工作28天。没有证据证明。此时单位不认可情况，仲裁员或法官无法认定加班时间，加班费难以支持。