小易认为主要有三个原因。
        1.判断自己的经验是否正确。
        通过你的工资流水收入，可以判断你进出的时间、年终奖方式等等。
        这些细节可以为您检查两次。
        2.避免自己能力一般、漫天要价、高薪要求。
        有些人目前一个月挣15K，也就是一年18W。当他们换工作时，他们每年的收入应该不低于100万。
        他的理由是，互联网公司有钱，拿到融资就应该给员工高薪。被当时的新公司拒绝了。
        拒绝他的理由很简单，就是不给自己职位不清，不给自己能力不足，想要年薪翻倍。
        世界上，没有这样的好事，HR也不是傻瓜。
        3.看看上一个公司给你开了多少工资，以避免你的工资欺诈。
        你可能会说我们公司不按实发工资提供，采取避税等等。
        别忘了，不管你怎么付出，总会有流水的。
        即使你避开它，也有共同的流水，只要你提供共同的流水。
        有应聘者，目前年薪30万，去面试时说年薪50万。经过沟通，公司同意给他加薪50，即年薪75万。公司要求他们提供工资银行流水证明，包括原公司避税工资等。
        最后，他因为虚报工资无法提供，无法入职，白白放弃了一次高薪机会。