在上一篇文章中,我们谈到了留学生落户的基本条件。本文重点介绍了如何找到入驻单位,通过哪些渠道找到入驻单位。很多学生还不知道,留学生在北京落户需要找有指标的单位。我来给大家普及一下:
一定要重点关注在京的央企,因为在京的央企都是国务院国资委管理的,所以解决户籍肯定没有问题,特别是在京的央企总部,是百分之百没有任何问题的。
如果你不知道有哪些央企,怎么找,我教你几个小窍门
在百度搜索国资委中央企业关键词列表,显示的第一条就是可以点进去看看是不是下面的图片,
在该网站中,详细列出了96家央企,并列出了每家央企的名称。您可以直接进入企业的官方网站。
通常,官网上有人才招聘专栏,点开就能看到各单位的招聘信息。这里特别提醒大家,因为央企层级多,北京的分子公司也会多。一般来说,总部和在京二级单位基本都能解决皇城户口,
但如果是三级及以下学生,可能要以留学生身份排队,并不是所有人都能排队。每个人都想知道细节。
在此,我将为大家重点讲解;指标较多的央企基本都是航天类。这些单位都是国家支持的,指标还有很多,大家都关注。当然,还有一些违约金。
与近期咨询较多的中国银行一样,还有中国工商银行,无论是总行还是北分。基本上国内应届生都能解决户口,但不是所有留学生都能解决,但也有默认金额。很多去北分的人都想离职,结果要交违约金。大家一定要事先了解清楚。
还有一个咨询更多
中金公司;中金公司已进入快速发展阶段。去年和今年都招了不少人,但不是每个人在本单位都有户,所以需要抽签!
这是一样的。我们先来看看北京市国资委的网站。
点开国企窗口我们一直往下拉,可以看到监管企业和双管企业。
监管企业为政府直接出资监管的国有企业,
大约有40家,大家可以看到大家熟悉的同仁堂、首钢,都是市属企业,户口所在地还有很多。
我了解最多的是像北京汽车这样的市属国企,因为每年交税还可以,同时每年招的人也比较多,大家可以重点关注。每年都有很多学生到北汽办户口。
此外,它还是一个双管企业。那个双管企业是什么?北京和中央单位共同管理的企业,举几个例子,大唐国际发电集团、中铁十六局,这些企业比较低调,很多人不知道,但因为是自己在北京的企业,每年也有大量的户籍指标。
这些单位也可以解决,因为涉及编制。事业单位分部委,就是在北京招的这些单位,自己在北京的事业单位,每年也招很多人。
我先给大家讲讲北京的市政机构,不仅有编制,还有皇城户口的名额。
新增人口每年都在增加,跟着新生儿不断增加,当然北京学校一直在扩容,所以北京的小学、中学一直在扩容,很多知名学校都建了分校,每年招很多人。这些学校的招聘由区教委统一组织,共招聘数百人。条件好了,再努力也能解决。
说白了,这就是大家所熟悉的北京管理的一些高校;北京联合大学、北京物资学院、北京工商大学,这些学校每年招聘管理岗位和辅导员,还能解决皇城落户问题
题,而且每年寒假和暑假工资也照常发放。
比如最近招的:中国政法大学、中国传媒大学,这些学校不仅能解决户口,还能解决编制
每年,医院还会招聘临床、管理等多个岗位。这些岗位,尤其是临床上需要技术的岗位,没有那么多涉水户。我知道很多同学都自己去了北京的三甲医院。不仅前景好,待遇也不错
这些进去就能解决,而且是百分之百。工资进去的时候还可以,但是这个考试比较难,不需要我过多介绍。
不仅能解决指标,而且年薪几十万。很多人不知道,网上还有很多地方,基本上大部分都能排队。
特别是去年2021年11月3日,北京市印发《“十四五”时期北京国际科技创新中心建设方案》的通知。
此次《规划》中提到,“北京三城一区”将成为建设“主平台”!创建“全国科创中心”,开始“抢人才”
官方的重点是支持科技行业。事实上,落户名额也会显著增加。之前找我咨询规划的人基本都到户了
说白了,这些单位指的是互联网“大厂”,比如百度、京东、阿里
1;首先对比一下主流招聘网站,前程无忧和智联招聘。这两个特点是单位多、岗位多、数据更新快
2;牵开器。com以互联网招聘为主,boss直聘的中小企业较多,回复率较高,但鱼龙混杂,关注一下。
3;应届生求职网,这个还是比较具体的,校园招聘推荐大家密切关注。
4;全国就业,这是官方背景,国企、央企招聘比较多,北京户口指标的单位还是比较多的,可靠性还是挺高的。
5;乔布斯海归等面向海归的专业网站,
留学人才网、海外招聘网等,也可以尝试。
6;如果有明确求职目标和企业,建议直接到企业人才招聘官网或微信公众号进行投递。
7;充分发动身边的兄弟姐妹或亲朋好友往里推,这也是更有效率的方式。
8;找第三方机构当然是有偿的,靠谱的少之又少。建议大家睁开眼睛,多比较,多询问细节。也有小哥哥小姐姐通过这个渠道找到落户单位
如果你不确定,可以看看我之前的文章;
9;国资委官方微信公众号:国资小新。每个想去央企的人都可以重点关注。这个微信公众号会不定期发布招聘信息
10:向内推,一般指互联网。当然,这也需要经过流程。像我知道的百度,百度员工往内推。单位录取成功后,给予单位奖励。