浒墅关金灯街上,大大小小十几家中介门店遍布。
其中,一家名为“荣耀之家”的德佑门店在3月份仅用15天时间就取得了百万业绩。出于好奇和敬畏,我走进了这座充满奖杯和奖牌的光荣之家。
“,我是店家,韩康康。”
我们第一次见面时,韩先生穿着一套黑色西装,系着一条红白相间的领子腰带。一个精明干练的身姿,一个极具辨识度的名字,瞬间留住了深刻的印象。
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2008年,年仅16岁的韩康康背着行囊和憧憬,踏上了从安徽宿州开往南京的列车。他承认,他决定进入这个行业的原因很简单--出版小说,在这个行业赚钱。
不过,刚开始的几个月,他们总是被派去贴小广告拓展客源。下班后煮糊,上班时满街跑。苦恼的是,每天贴出上千份,却很少有顾客去找。
“半年不结账,就得走人。”眼看大限将至,韩某心急如焚。
当年,南京酷暑难耐。贴了一整天的小广告,韩某决定去河边洗个澡。结果到了地方,遇到了一个正在钓鱼的叔叔。他上前攀谈,发现叔叔只是想买房。
很快,这张单子变成了,韩老师突然灿烂地笑了:“我这算不算老天爷赏赐粮食?”
如果说,第一单是运气,那么交易和企名网则靠的是努力和毅力。
和韩先生同组的经纪人还有很多,要么坚持不下去,走人;或开一两单后,潇洒三个月。这类人会慢慢被淘汰。
只有他一个人早出晚归,风雨不改。他说,自己遇到过或颐指气使、或放鸽子、或鄙视自己的购房者,但后来用专业水平赢得了对方的信任,帮助客户买到满意的房子,进而成为很有成就感的朋友。
“累,肯定累。月初开单还好,但到月底没动静,连觉都睡不着。但我告诉自己,这是压力,也是动力。没有什么是一顿烧烤解决不了的,真的做不到,就两顿饭。”
韩说他没有诀窍,也不聪明,但剩下的才是王道。做这一行,需要沉淀,脚踏实地走好每一步,半途而废,好高骛远,无用武之地。
凭着吃苦耐劳的勇气,真诚待人,韩先生疯狂刷单,业绩爆表,直接企名网区域经理!当他有了一定的资历、人脉和经验后,韩决定离开南京去苏州。
他觉得苏州适合奋斗、宜居,父母也在那里打拼。当他去那里时,一家人可以互相照顾。
2
到苏州后,韩某在一家中介公司工作了半年,决定辞职创业--他也有梦想。毕竟,为别人工作往往服务于老板的意志,可能与自己的梦想并不一致或相去甚远。
起初,他没有多少钱。他在浒墅关租了一间5、6平方米的车库,只有一张桌子、一部手机、一个人,这是追梦的开始。
“当了员工,知道员工苦;当了老板,发现更不容易。”韩某说,找方向、找钱、找人,凡事都有困难和烦恼,都得靠自己。而且,当时对房产中介的社会印象是负面的,小公司更不容易获得信任。
韩老师回忆:“当时周边有很多中介店铺,但规模相当小,只要几个月成交不好,基础就会动摇。
看到附近的商店每家都关门歇业,朋友劝他不要停下来。以他的能力,他可以在任何一家大公司做管理层,赚很多钱。
但韩某决定坚持下去,就像当初在南京坚持的那样。他相信剩下的才是王道。
只要不辞辛劳深耕片区
域和社区,做好房源和购房者的匹配,就会有回报。当然,这期间有曲折,有汗水,有泪水,有委屈。但是当你稍微战胜困难时,你会发现自己又在成长。
他说:“买房不是买衣服、买车,而是买几百万甚至上千万的大额交易。有些客户干脆把‘私生活’交给我,一定要对客户负责,不能让客户承担风险,绝不能利用信息不对称骗取客户,这是我的原则。”
在坎坷中,韩某的公司虽然发展艰难,但一直在前行。他相信,只要用心经营,就会有回报。
很快,奖励真的来了。韩说,这是他职业生涯中印象最深刻的一笔交易。不,准确地说,是一系列的交易。
一开始是一个老客户让他卖房子,后来又让他买房子。这一次,客户对韩某的专业素养相当肯定,推荐给了朋友。
无独有偶,这位朋友也卖房子,也买房子。突然,连环名单出现了。
更令人惊讶的是,这仅仅是个开始!
乐于成交的客户纷纷向身边人推荐韩先生,说他靠谱、专业、真诚,想买房就找他。于是,客户源源不断,实现了“九通”交易。这中间,转让了十几套房子,成交了十几笔,韩国店一炮而红。他说,也是客户的信任和支持,让他更有动力去奋斗和坚持。
于是,韩老师趁热打铁,开始扩建分公司。公司也从1人增加到10人、20人,从1家店扩大到5家店,生意颇有名气。
但随着迅速扩张,汉几乎全年无休。经营公司、管理人员、带客户,他从来没有失败过。他晚上还亲自去喝酒应酬。慢慢地,他发现他的精力似乎超出了他的照顾范围。
而且,同时经营5家门店,负债多,麻烦多。
比如新房资金链出现问题,人员配备不够统一,VR全景、大数据计算等先进手段开始流行,正是韩先生遇到压力最大的时期。然后,身体也支撑不住,生了病。
在修身养性的日子里,韩某想:“一切都在瞬息万变,你是不是落后了,是不是应该改变打法。”所以他决定出去读书。
恰巧,贝壳当时在苏州举办了各种发布会,还推出了一系列针对经纪人和店主的课程。毫不奇怪,他们几乎都去了。
“听了几节课,我好像又认识了这个行业,感觉自己和新人、小白没什么两样。以前只关心维护客户,没想到一个企业在招人、育人、留人方面有这么多知识。贝壳让我觉得很规范,他们的品牌意识、分销管理以及一些科学的方法论对我挺管用的。”