如果你已经工作了，正式入职后第一件事就是签合同。合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的约定，也是对双方当事人的约束。不过，我们在签订合同时也需要注意一些事项。签约时有哪些注意事项？让我们一起来看看吧！
        如果你已经工作了，正式入职后第一件事就是签合同。合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的约定，也是对双方当事人的约束。不过，我们在签订合同时也需要注意一些事项。签约时有哪些注意事项？让我们一起来看看吧！
        签订企业合同有哪些注意事项
        签订企业合同有哪些注意事项
        1.核实营业执照上的公司名称与合同上的名称是否一致，合同内容是否规范。
        1.核实营业执照上的公司名称与合同上的名称是否一致，合同内容是否规范。
        2.合同必须包含公司及员工的相关信息，包括公司全称、通讯地址，或法定代表人、联系电话等。
        2.合同必须包含公司及员工的相关信息，包括公司全称、通讯地址，或法定代表人、联系电话等。
        3.合同应当注明合同的开始和结束日期。有试用期的，试用期也应计入合同期限。（注意，有的公司在试用期内签订试用期合同，转正后需要重新签订）
        3.合同应当注明合同的开始和结束日期。有试用期的，试用期也应计入合同期限。（注意，有的公司在试用期内签订试用期合同，转正后需要重新签订）
        4.要有入职后的工作内容和工作地点，以及工作时间、休息休假安排等具体事项。
        4.要有入职后的工作内容和工作地点，以及工作时间、休息休假安排等具体事项。
        5.必须有面试中提到的薪资明细，以及社会
        保险，如何时开始购买五险一金，或其他福利，应直接在合同中注明。
        5.要有面试中提到的工资明细，还有社会保险。比如什么时候开始购买五险一金或者面试中提到的其他福利，都要在合同中直接注明。
        6.看清合同期内的分家责任和其他特别约定的条款。
        6.看清合同期内的分家责任和其他特别约定的条款。
        7.还要审查合同公章和签字人的身份，注意公司公章名称与营业执照上是否一致。公司采用签字形式的，需核实签字人是否为或是否为法定代表人。如果对方签字人不是企业法定代表人，在签订合同前，应要求对方提供法定代表人身份证明，或法定代表人授权委托书、合同、本人身份证明等相关证明文件。
        7.还要审查合同公章和签字人的身份，注意公司公章名称与营业执照上是否一致。公司采用签字形式的，需核实签字人是否为或是否为法定代表人。如果对方签字人不是企业法定代表人，在签订合同前，应要求对方提供法定代表人身份证明，或法定代表人授权委托书、合同、本人身份证明等相关证明文件。
        8.最后，注意合同是否一式两份，以及签订合同的日期。
        8.最后，注意合同是否一式两份，以及签订合同的日期。
        以上就是果果酱给大家带来的关于企业合同签订的相关内容，所以大家在签订合同的时候一定要多注意以上内容！只有这样，才能保证合同的顺利签订，保证签约的有效性，避免日后不必要的麻烦。
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        以避免以后不必要的麻烦。
        希望本文能让您有所收获，帮助您快速了解合同签订的注意事项。
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