2.坤卦：强调管理者要效法大地的气度，以宽厚厚德载物万物；同时，也要见微知著，行为不狭隘方圆，内外直，德行大。
        3.屯瓜：要求管理者在困境中意志坚定，不向强奸屈服，不向异常动摇，懂得选择之道，不盲动。
        4.蒙瓜：要求管理者培养诚信、终身修养；对事业要坚定，不改变思想，不脱离大家，不好高骛远。
        5.需要卦：告诫管理者，无论遇到什么风险，只要有信念和信心，最终都能蒸蒸日上。坚守正道，才会吉祥。当事态发展时，我们应该等待时机行动。危难之时，不应逞强，而应应变以求化险为夷。在管理上，要讲究柔。
        6.诉讼：强调管理者要深思熟虑，不能鲁莽行事，防止诉讼。在很多情况下，忍让是上策。
        7.卦大师：要求管理者在任何情况下都要主持正义，讨伐邪恶；正义得到伸张，才能获得好运。在权力运用上，若能刚毅适度，有巩固的内核，自然吉祥无害。
        8.比较卦：有利于警示管理者，相亲相得益彰。如果在一个群体中，大家相互补充，互知互爱，坦诚待人，就会得到整体的吉祥。
        9.小动物卦：告诉管理者，当自己积累的力量不足以从事某项事业时，要想方设法积蓄力量，美化德才谋发展。在工作中，与对的人携手并进，不离开中庸，就不会迷失前进的方向。
        10.循卦：强调管理者要心胸开阔，执着清净，不为世俗所惑，自然吉祥。如果妄自尊大，过于自负，一意孤行，就会处于危险之中。
        11.泰卦：说明只有阴阳相通才能健康。管理者要了解阴阳变化规律，在实践中遵循阴阳变化辩证法：阴阳适度、刚柔并济、虚实相宜、奇偶相通、内外兼容。
        12.无卦：说明管理者在条件不允许的情况下不能大显身手，不要过分炫耀而上进，要含蓄上进而自保。管理者要不忘危、不救死、不治乱，才能安身立命。
        13.范卦：强调管理者要注重大同，不计小异，谋求大同；有小的区别。这是管理者必备的管理策略。
        14.有大占卜：要求管理者不得倚仗权势或权势支配人，极旺时必危，涵养才能避祸。威严不会用冷淡的态度吓唬下属。应平易近人，诚信为本，自然能产生威严。管理者只有诚实谦逊，顺应自然，崇尚人才，才能幸运。
        15.谦虚卦：说明作为管理者，要明白天道法则是盈亏满，谦虚得。谦逊可以化坏事为好运，谦逊如果产生共鸣就会是幸运的。
        16.豫卦：要求管理者见机行事，像四季轮回就不会有偏差。管理者行动及时、奖惩公正，才能让下属心服口服；当胜利、成功和欢乐来临的时候，我们应该提防快乐生悲伤。
        17.循卦：强调管理者要择善而从，即从品行高尚、优秀刚强的人，使员工服从。崇尚高尚的人，自己也会高尚。
        18.顾卦：要求管理者在任何时候都要以善后的精神反复思考、慎之又慎。在任何情况下，管理者都要有隐士般的高尚气节，坚持正确的言行。
        19.林卦：强调管理者要用自己高尚的品行去激励和影响下属，用刚毅和节制去激励员工，所以没有坏处。作为领导者，若能高瞻远瞩，用人贤才，则无伤大雅。有了智慧和中庸之道去管理，下属才能温良恭俭让，宽厚仁厚，吉祥如意。
        20.卦卦：强调管理者要善于观察，不能轻举妄动。要时刻注意观察下属的言行举止，研究他们的心理变化，才能知道自己的行为是否正当。
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        1.吃卦：告诫管理者，万物不能兴，中间必有阻，必须消除阻，方能兴。对待障碍的态度要坚强正直，不排除决不罢休。同时，应采取必要的策略。
        22.贲卦：告诫管理者注意必要的形象修改和美化，使自己的形象文明起来。无论如何，形象的力量是必要的。
        23.剥卦：告诉管理者要宽宏大量地对待下属，这样下属的地位才能安宁。因为基础稳固，它稳固，它就不会剥落。
        24.卦：表明管理者在行动时要遵循天地之理的“天、地、人感应”的变化，即顺从天理。当管理者稍有违背原则时，应及时纠正，这样才能无怨无悔，大吉大利。
        25.不要假卦：警告管理者，他们的所作所为应该有一个限度。如果他们突破了极限，事情就会反目成仇。因此，不要逞强向前。如果你想逞强，那就会痛。
        26.大兽卦：强调管理者要力行道德，坚守正道。有刚健正直之德，才有光华。而日新月异、崇尚人才、刚健适度，有利于克服各种艰难险阻。顺应正义则兴，违背正义则亡。管理者要不断扩大自己的知识，提高自己的德性，以便于自己的行动。
        27.易卦：告诉管理者要谨言慎行、节制饮食、修身养性，而不是颠倒常识。
        28.比卦大：说明管理者要按量使用人才，只有某些人才才能胜任某些重要任务。平庸之人应接不暇，无人可用；如果使用，它是凶猛的。“柱子不弯，会断而凶猛；横梁高而隆起，能负重而吉祥。”
        29.坎瓜：强调管理者要懂得因时制宜的道理。面对艰难险阻，既要有不怕苦的精神，更要有谋略。遵循这条规则