为全面深化国有企业改革，根据南溪区国有企业工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，同意宜宾市南溪区财源国有资产经营有限公司等5家国有企业面向社会公开招聘18名工作人员。现将有关事项公告如下。
        一、招聘对象、范围和报考条件
        （一）招聘对象和范围
        本次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职和非在职人员。
        （二）招聘条件
        1.拥护党的路线方针政策，遵守法律法规；
        2.身体健康，体检合格，能够正常履行岗位职责；
        3.符合本公告（南溪区门户网（））招聘岗位要求（详见附件1）和条件。岗位条件要求的毕业证、职称、职（执）业资格证书等国家承认的证书，必须在资格考试前取得。年龄、工作经历等时间计算截至本次公开招聘报名首日（年龄35周岁及以下，即截至报名首日（2022年4月25日）未满36周岁，以此类推）。
        4.工作认真严谨，责任心强，思维敏捷，应变能力强，有写作能力和沟通能力；
        有下列情形之一的人员，不得报名参加评选：
        1.受过各种刑事处罚的人员。
        2.曾被开除公职的人员。
        3.正在接受司法机关调查或正接受纪委监委调查的人员。
        4.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分影响期满或影响使用期满的。
        5.有其他违反有关规定不宜应聘人员的。
        II.工作地点
        四川省宜宾市南溪区
        三、报名程序
        （一）网上报名。本次招聘采取网上报名方式。报考者须认真阅读本公告和《宜宾市南溪区国有企业招聘工作人员职位表（2022年第一次）》（见附件1）
        他们根据自身实际，选择符合条件的职位进行报名，每人限报一个职位。报名时间：2022年4月25日8:30-5月10日12:00。
        报名者按要求如实、准确填写《报名者申请表》（见附件2）各项内容，并附身份证、学历证书、学位证书、资格证书、工作经历等相关材料，送达邮箱475277199。邮件主题以“应聘单位+职位+姓名”格式注明，必须按要求发送。
        （二）资格审查。根据应聘人员提供的信息，结合岗位要求，审核是否符合岗位条件，通知符合条件的应聘人员参加笔试和面试。资格审查贯穿公开招聘工作全过程。考生隐瞒有关情况或提供虚假材料的，一经查实，取消其报考资格，一切后果由考生本人承担。
        四、笔试和面试
        （1）准考证以电子邮件方式发放，通知笔试和面试时间、地点。
        （二）笔试按1：3比例设置。参加笔试人数达不到1：3比例时，取消该岗位招聘；面试比例为1:3，面试按笔试成绩从高分到低分排序。
        （三）考试内容。
        笔试：笔试内容为综合能力测试（其中公共基础知识占80%，应用占20%）。
        面试：面试采取“3+X”形式进行（“3”指3道结构化面试公开题，“X”指现场试题）。
        （四）本次考试总成绩计算方法：
        1.笔试、面试满分均为100分。
        2.岗位考试总成绩（综合成绩）=笔试成绩×50+面试成绩×50。
        （五）笔试设置最低合格分数线60分，低于60分不得进入面试。面试最低合格分数线为75分，75分以下的不进入下一个招聘环节。
        六、体格检查
        （一）按综合成绩从高到低排序
        ，按招聘名额1：1的比例确定体检人选。
        （二）体检标准
        1.在指定时间和指定的三甲及以上综合医院参加体检，未按时间、地点参加体检，未完成规定项目体检的，视为自动放弃。
        2.体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉和〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发（2016）140号）等有关规定执行。
        3.怀孕考生按《国家公务员局关于怀孕考生参加体检有关问题的批复》（国公务员考录函（2009）07号）规定参加体检。
        4.初次体检未通过的，本人可在接到体检结果通知后3日内申请复检，逾期未申请复检者视为自动放弃。复检应在除原体检医院外的三甲及以上综合医院进行。体检结论以复检结果为准。
        （三）体检费用由考生自理。
        七。调查
        招聘公司将对体检合格者的德才表现进行全面考察。考察的主要内容包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况，不合格的将不进入下一步招聘环节。
        八、补足
        因体检、考察不合格或自动放弃聘用资格而出现的空缺，在面试成绩达到75分（含75分）的考生中按总成绩从高分到低分依次递补一次，成绩相同的由招聘公司择优递补。
        拟聘人员接到录用通知后未按时报到，放弃录用资格空缺的，可在面试成绩达到75分及以上的考生中补缺1次，并根据岗位要求的相关工作经历、职业（职称）等情况优先递补。
        IX.宣传
        拟聘用人员在南溪区门户网站（）公示3天。公示期间，
        所有举报人要实名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。匿名或以其他方式反映的问题不予受理。
        X.就业和待遇
        （一）公示无异议后，由招聘公司分别为其办理入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定与其签订劳动合同，并按区内国有企业人员管理。