一开始，同事们把我填成联系人
        我很高兴地保证
        现在我的同事和我失去了联系
        但他们的信用卡
        依然与我“牢牢绑定”
        所以
        追款公司也“密切”联系我
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        Q1公司同事早期申请信用卡时，因为开户人的其他联系人要求是本地人，而我是本地人，所以同期同事填写了我的电话号码。几年后，很多同事已经离职，没有了联系。但也有人因为信用卡欠款被银行追回，银行找不到人，开始给我发信息、打电话。我多次表示已经停止与一些同事联系，但银行不断更换追偿公司，仍多次给我打电话、发短信。我该怎么办？
        Q1
        你好。根据你的描述，你的前同事将你列为信用卡紧急联系人，逾期还款导致你不断收到催款电话和短信。在这种情况下，可以先尝试与逾期的前同事取得联系，告诉他们尽快还款；同时，您可以向银行申请取消您的“紧急联系人”身份。如果催收公司仍然频繁给你打电话催收或者发送催收短信，干扰了你的正常生活，根据我国《治安管理处罚法》，你可以向公安机关报案，待调查后再进行相应的行政处罚。此外，我国民法典也明确规定，任何组织或者个人不得以电话、短信、即时通信工具等方式侵扰他人的私生活。据此，追偿公司恶意催收款项侵扰你正常生活的行为也构成侵权，你有权向人民法院提起民事诉讼。在处理该问题时，应注意尽可能充分收集和固定相关证据，如通话记录、通话内容录音、缴费人身份信息或缴费公司企业信息等，以便维权。
        2Q2我丈夫通过中介公司与卖方签订了房屋买卖合同。签订买卖合同前，丈夫向中介工作人员咨询了中介费的问题。If符号
        如果不能贷款买房，中介工作人员向我老公承诺，你可以以私人名义把中介费退给我老公。如今，丈夫因信用问题一直没有收到贷款，中介工作人员也不愿意退钱。我该怎么办？
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        你好。你老公可以先和中介公司协商中介费的退费问题；如果协商不成，可以通过诉讼解决双方纠纷。根据你的描述，中介公司工作人员以私人名义承诺退还中介费，实际上是为中介公司向你丈夫退还中介费提供了担保。在签订房屋买卖合同前，中介公司工作人员向你老公承诺，征信不合格可以退还中介费。中介公司工作人员以中介公司名义与你丈夫订立中介合同，执行公司工作任务，属于我国民法典规定的职务代理行为。承诺征信不合格退还中介费属于居间合同项下的内容，对中介公司和你丈夫都有法律约束力。居间合同签订后，你丈夫与卖方订立房屋买卖合同，但因征信不全无法贷款。本案中，你丈夫有权要求中介公司承担违约责任，并按照双方在中介合同中的约定退还中介费。具体解决这个问题时，你丈夫可以先和中介公司协商，要求其退还中介费；协商不成的，有权以中介公司及上述工作人员为共同被告向法院提起居间合同纠纷诉讼。在维权过程中，注意保存好中介合同、中介费转账记录、聊天记录、员工承诺还款记录、录音录像等证据。如果证据不足，你的主张很可能得不到法院的支持。
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        Q3父亲去世后户口没有注销，房产证上还留着父亲的名字。试问，如果父亲的户口本、身份证注销，房产证不过户，房屋拆迁时房产归谁？谁有所有权？如果房产证过户了，没有遗嘱需要什么资料？
        Q3
        你好。在你父亲没有遗嘱的情况下，他名下的财产应按法定继承处理。未办理房产过户手续被拆迁的，拆迁人应当按照该房产的继承份额与各继承人签订拆迁补偿协议。关于房产的继承份额，具体来说，如果房产是你父母的共同财产，而你母亲在世，那么根据我国民法典的规定，房产的一半应先归你母亲所有，另一半为你父亲的遗产。因你父亲未立遗嘱，其遗产应按法定继承顺序处理，第一顺序继承人为配偶、子女、父母；即你父亲去世后，他的一半份额将由你母亲、你和你的兄弟姐妹、你的祖父母继承。如果财产完全归你父亲所有，那么财产的全部份额由第一个连续继承人直接继承。一般来说，同一顺序的继承人应继承相等的份额。在具体确定继承不动产份额时，继承人可以先协商，达成不动产分配协议或到公证处办理继承权公证；如果继承人对房产分割有争议，也可以向法院提起诉讼，由法院判决继承人各自的份额。如果在拆迁前办理房产过户手续，根据《不动产登记暂行条例实施细则》规定，申请过户登记时，应提交死亡证明、所有法定继承人关于房产分配的协议、与父亲的亲属关系材料等，还可以提交公证材料或生效法院判决书等。4Q4某患者此前在工地工作，连续3天每天加班超过17个小时。第三天22时许，患者在加班过程中突发疾病，送医后诊断为脑出血。工地于次日凌晨通知家属病情，家属将患者转至专业医院救治。当时，工地承诺承担住院费，交了一部分却拒绝再交。年底，工地也迟迟不发工资。请问，劳务公司和劳动者的责任该如何划分？劳务公司能否通过扣除患者工资抵扣医疗费用？你好。杜鹃属
        如果脑溢血不构成工伤，劳务公司没有承担医疗费用的义务，但其直接扣减工资抵扣医疗费用没有法律依据。根据你所说，我们推定劳务公司在工地分包了部分工程，患者由劳务公司安排到工地务工。本案中，患者与劳务公司之间建立了劳动关系。根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。患者虽突发脑溢血，但未发生死亡，不视为工伤。如果申请工伤认定，恐怕很难得到支持。如果患者不构成工伤，劳务公司没有承担医疗费用的义务，患者可以通过职工医保申请报销全部或部分医疗费用。具体解决这一问题时，建议患者先与劳务公司就医疗费用进行协商，看公司能否为其承担部分医疗费用。如果公司未依法为患者缴纳医疗保险，患者可向社保稽查部门举报。同时，如果患者因未缴纳医保而无法报销医疗费用，丢失的患者可以向劳务公司要求赔偿。对于工地为患者支付的医疗费用，应与劳务公司结算，劳务公司直接克扣患者工资没有法律依据。此外，患者连续三天工作时间超过17小时，远超劳动法规定的加班时间。对此，他们可以向劳动监察部门举报、投诉；同时，患者有权要求公司按照劳动合同约定的不低于150元的工资标准支付加班费。我是公司销售员，负责产品销售。客户与公司之间的应收账款都是公开对公开的。现在出现了货款收不上来的情况。业务员是否需要负责并承担经济赔偿？如果公司强制业务员承担经济赔偿，该怎么办？