从企业角度来看，钉钉在OA功能上有很大优势，提高了企业的工作效率，受到企业决策者的青睐。
        从员工的角度来看，钉钉是一款不太人性化的企业沟通软件。钉钉虽然很方便，但更倾向于迎合管理者和老板的喜好，不仅让员工没有个人隐私，还会有一种被控制的不适感，所以大家会说不好用。
        总之，是否使用钉钉的决定权在企业管理者，而不是真正的用户。
        即使真实用户不喜欢钉钉，钉钉的位置也非常稳定。尤其是今年，钉钉还开辟了一个新领域--低码，并在短时间内吸引了一些重量级企业的支持。由于进入低码领域还很不成熟，很多数字化场景还不完善，不能完全满足企业真实的业务需求。而一些老牌低码厂商在市场上积累了多年的口碑和影响力，在垂直领域有丰富的试水项目经验。对于想要尝试数字化转型的企业来说，试错的风险相对较低。另外，它可以用于屁股钉，这可能是一个很好的方法。
        百人在办公领域深耕十年，拥有非常成熟的开发技术和应用体系，在多个行业垂直领域积累了丰富的解决方案。目前，已有10000+企业通过百家实现整体业务落地。涉及的行业包括电子商务运营、客户关系管理、人力行政、教育培训、进销存等。
        数百款低码工具具备零码不具备的扩展功能，可以帮助企业实现多元化业务的上云需求。数据助手可以更灵活地帮助用户设计个性化功能，让用户不再依赖单一的功能模块；后端采用Python语法，支持数百个函数的无限扩展。上百种其他工具找不到的功能解决方案都能给你答案，这是上百种低代码工具的绝对优势；功能模块的功能可以灵活多变，其使用难度与表单一致，无需表单功能即可进行
        在限制扩展的同时降低使用难度；提供了一种简单的方法将数百个数据与任何外部数据集成，标准的https接口，可以对数据的形式进行添加、删除、更改、检查等操作。
        数百种商业布局，在早期面向市场时，离不开大量的免费定制服务。在大量的实际操作中，积累了大量真实的用户需求进行产品升级，逐步将百家打造成一款功能完善、逻辑合理、操作便捷的低码办公产品。
        截至目前，我们已有10000+企业整体业务的规划，涉及电商运营、客户关系管理、人力行政、教育培训、进销存等。
        案例-人力资源
        客户背景：
        智通宝集团是经国家工商部门批准成立的专业从事劳务派遣、技校生定向分配、人力资源服务的合法机构。
        问题要点：
        1.人员成本高、录入流程长、审批麻烦
        2.内部平台应用数据不互通，数据管理的安全性和便捷性难以兼得
        解决方案：
        人事制度
        1.利用上百个外部API的能力，自动识别员工身份信息，减少了繁琐的个人信息输入步骤，大大提高了人员工作效率。该功能的实现得益于上百种强大的后端能力和外部对接能力。
        2.运用上百个流程引擎，实现流程审批无纸化，解决录入流程长、审批麻烦的痛点。同时，借助流程引擎的消息提醒和督办功能，解决流程办理不及时的痛点。
        3.利用百张报表系统，对所辖企业在岗人员、离职人员、人员入境渠道及各类人员相关费用的申报、使用、管理情况进行实时统计。所有的收支，无论是明细还是汇总分析，都清晰明了。
        4.企业的打印需求也在上百个平台上得到极大满足，包括文件、流程审批结果的个性化打字
        打印，打印快递单，上百个数据二维码功能与收件打印机结合，可直接扫描跟踪每批产品的生产进度和验收情况。
        微信小程序
        得益于百家平台的开放性，企业打通了表单系统和微信小程序系统，所有的微信小程序和企业专属APP，与百家平台无缝对接，企业的管理更加方便便捷。
        上百个平台的跨应用功能，使得不同应用的数据既独立又相互关联，在实现功能的同时保证了企业数据的安全性。
        多重应用
        不同下属企业业务不同，管理权限划分要求也五花八门。针对不同业务、不同公司和部门，上百种整体架构不仅可以满足企业各种业务需求，还可以在保证企业数据安全的前提下，实现管理权限分类体系。
        空间内部可以定制，独立于官方管理。私有化部署主要支持独立域名和服务器，设置网络白名单，选择首选软件版本，自主更新，可以控制更多时间段，以使系统稳定安全。同时，企业可以自主上传品牌logo和修改品牌名称，让员工有归属感，树立企业的品牌形态。
        如需了解更多，可前往官网了解：