签订无固定期限劳动合同后，劳动者自行辞职且用人单位不违反任何法律法规，因此不存在赔偿问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者可以协商解除劳动合同。第三十七条劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期内可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。第五十条用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。工人按双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年备查。