很多职场人讨厌钉钉，讨厌的不是工作，而是毫无计划地把焦虑的工作甩给自己，用钉钉威胁自己。
        某种程度上帮助上层高管偷懒，让基层员工背锅，侵占了基层员工的有效工作时间，也侵占了员工的私人时间
        如果一个公司不做好“重要但不紧急”的工作，比如战略规划、工作流程、架构搭建，就会涌现出无数“不重要但紧急”的工作，让员工无所适从。正确的工作方式是评估如何改进工作流程，调整企业架构，统一战略规划，避免下层员工的工作时间被大量紧急而不重要的任务侵占