这个问题比较敏感，需要向公司开票。但是，不能说开具公司发票是合规还是不合规。关键是看业务本质，而不是单纯追求三率一致（现金流、合同、发票）。
        无论培训内容如何，培训机构与公司签订培训协议的，为公司指定人员（员工或他人）提供培训服务，并按规定支付相应培训费用。虽然在此过程中，培训费可能由受训人员先行垫付，即个人直接向培训机构支付。在这种情况下，虽然不符合三流一致性（资金流不一致），但符合行业惯例和实际情况。在这种情况下，开具公司发票没有问题，就是合规。如果没有与公司签订合同，只是为了给个人培训费开票，这种情况是有问题的，可能涉及虚开发票，即使后续公司接受发票，也可能存在问题。
        因此，在这种情况下，先向客户解释清楚，客户原则上以公司名义签订相关培训协议也不是不可以。可以灵活处理。