劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局的主要职责是：贯彻执行国家、省、市有关劳动工作的方针政策和法律法规，组织实施本市制定的劳动发展规划和年度计划。到劳动局投诉需要带什么资料？一是投诉人应携带以下资料：（1）投诉人投诉登记表或举报人举报内容；（2）投诉人、举报人身份证复印件；（三）出勤记录；（4）欠薪花名册（欠薪单位负责人须签字按手印）；（五）与投诉人投诉案件有关的施工协议或施工合同等相关材料。2.投诉人应当向劳动保障行政部门提交投诉材料。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构记录并由投诉人签名。投诉文书应当载明下列事项：投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人，或者主要负责人的姓名、职务。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求及其所依据的事实和理由；（三）证据和证据，证人的姓名和住所。