最近有很多朋友来咨询简历。我平时会和一些公司的HR聊天，聊一些工作中的事情，有时候也会问设计师简历怎么写，作为HR想看什么样的简历。到目前为止，我已经整理出了一些明确的内容，下面我们就一点一点地讲。
        这里需要提前说一下：
        请根据真实情况撰写简历，可以适度包装，但请不要过度包装、虚假包装。
        当然，如果你的能力就是你所说的，你可以适度包装自己（任何角度的美化都要在自己的能力范围内，要拿捏得住你所说的话，否则即使获得面试机会或面试成功，也会有试用期考察）。我鼓励你提高竞争力，以便得到更好的职位。
        一、招聘求职旺季
        对我们自己来说，找工作没有淡季和旺季。现在很多00后的工作都很任性。当我们在工作中不开心的时候，我们就离开工作岗位，不管是过年还是中秋节。
        但对于互联网行业的人来说，还是会听到“金三银四”“金九”这样的句子
        银十“。
        “金、银、四”是指年后三四月份是招聘旺季。我对这种现象有直观感受，尤其是北上广深等一线城市。
        对个人来说：进军！可以算作年底了。领完年终奖，就该走了……
        对公司来说：员工领完年终奖就走了，空有一个职位。雇人...
        这个时候有很多空缺，但竞争也很激烈。大家都在动。有些公司有足够的候选人。
        至于“金九银十”，我没有太多直观的感受，但根据HR的招聘系统数据
        统计显示，这两个月求职人数会明显增加，可能是因为七八月天气热，不想出来找工作了！
        六七月份是毕业季，是求职旺季
        1999年，大批毕业生涌入职场，其实每年都一样，没什么好分析的。
        二、设计师简历应包含的内容
        截至目前，我已经面试了上百位求职者，见过各式各样的简历，精彩的、普通的、牛X的等等。
        但我发现简历确实是个大问题。即使是工作多年的人，有时写的简历也很麻烦，更何况是新入职的设计师。
        这里有一个前提：
        第一个接触到你简历的人是HR，而不是你未来的技术部门主管。
        HR先根据招聘需求筛选出合适的简历，再分批向部门负责人投递简历；
        再次筛选后，负责人觉得这份简历还可以，然后还给HR，接下来就是请你面试的环节。
        所以即使你有很棒的技能，如果你的简历写得不好，HR看不到你想看的信息，那么你永远也得不到面试机会。
        因此，作为一名设计师，你的简历应该包含以下内容：
        一份电子简历+一份个人作品集
        电子简历主要面向HR。它过不了第一关，再准备好作品也没用。
        电子简历：
        请使用Word或PDF格式，最好不要使用JPG等无法复制信息的文件格式。
        PDF格式的简历可以保证在不同的电脑上显示相同的效果，不会出现排版混乱，字符乱码的问题。
        即使是Word格式，有时简历版面也会因为各种原因出现问题。这个问题很久以前在Mac和Window Office上很严重，但现在好多了。
        再次：
        简历请使用Word或PDF格式。请不要使用JPG和其他不能复制信息的文件格式。不建议使用所有其他格式。
        电子简历有两个用途：
        第一，让HR快速浏览你的各种信息，筛选合适的人才；
        二是HR将简历信息存储存档，作为企业后备人才库。
        我见过使用JPG格式的图片，你还指望HR每天看几百份简历，一个字一个字地把你的信息打进系统吗？在给你发送面试邀请时，逐字逐句地键入你的电子邮件地址？
        个人投资组合
        本文不讨论作品集的问题。从另一篇文章来看，这篇文章单独谈到了电子简历。
        三。简历投递邮箱和简历名称
        我个人建议你：如果你刚刚步入职场或者工作了几年，申请一封更专业的邮件。163、Gmail、Foxmail、Outlook等。
        至于简历名称，不要像左边的图片那样命名：
        你用左图的名字发到HR邮箱的附件真让人头疼。十几个这个名字的附件批量下载，分不清谁是谁。时间宝贵。好吧...
        请使用简历名称：
        应聘岗位+工作年限+姓名
        作为一个设计师，天天讲用户体验，第一关让HR体验差，怎么才能继续开心地玩下去？
        四、设计师如何写简历
        电子简历页数
        一页原则：一页Word或PDF简历就够了。
        一页简历其实是不成文的规定，恰好一页内容的简历是HR的最爱。
        重点清晰、简洁明了，可以方便快捷地浏览和判断投递者是否与岗位需求相匹配。
        对于工作经验丰富的人来说，一页简历的内容不是问题，问题在于如何从自己的工作经历中提炼出合适的内容来呈现；
        对于应届毕业生来说，如果实在没什么可写的，短期教育经历（如出国交流学习等）、短期工作经历、活动经历（会议、培训等）也可以写。
        包括寒暑假的工作、普通兼职等都可以写进去，如果在
        在校期间参与社团领导、学生会管理等经验都能成为自己的亮点，证明自己具备活动策划能力、沟通能力、管理能力。