作为一个拥有8年以上从业经验的猎头行业从业者，回答这个问题再合适不过了！从猎头和应聘者的角度回答！一、猎头角度
        在工作的情况下，有应聘者这样说：“一位猎头推荐了你之前告诉我的公司，但我不知道是哪家公司，只知道他的英文名，他也没有告诉我他是哪家公司的，也没有给我寄自己的名片，我真的不知道这位猎头是哪家公司的”。在这种情况下，我只是笑了笑，觉得这些同行确实需要提升自己，向应聘者推荐职位，而应聘者可能还会怀疑猎头的身份真假。毕竟是电话沟通。如果我的公司HR冒充它，我该怎么办？因此，原则上，我们的猎头需要表明身份、行业经验、专注业务方向、所属哪家猎头公司，有条件的可以把名片寄给应聘者。如果你联系的应聘者是目前公司合作伙伴的员工，分为以下几种情况：1.如果应聘者已经离职（简历上的离职时间或工作状态可以看到），可以大方地自我介绍（我来自哪家公司，姓名，专注业务方向，经历）2。如果你不能在简历上确认应聘者是否离职:A，你可以大方地表明身份，然后确认应聘者是否还在客户公司工作。如果应聘者在职，可以直接告知应聘者，因为你目前在我们合作的客户公司工作，我们不能也不会把你挖到其他公司，不会向你推荐工作机会，否则违约，结束沟通。B、当应聘者拿起电话时，第一选择是告诉应聘者，我是猎头公司的（不说哪家），然后直接问你是否还在某家公司上班？如果我是，我不能向您介绍职业机会，因为该单位是我们的合作客户，我们不能向我们合作客户公司的在职应聘者推荐工作机会。如果应聘者说我还在，就终止沟通；他会明白，他会肃然起敬，因为他是对的
        方的猎头是个有原则的猎头。在这里不用担心对方的发言，因为给他的反应时间很短，通常情况下，他不会在紧急情况下撒谎。如果对方说我离职了，大方地自我介绍就行了！
        2.候选人的观点
        作为一个看工作机会的高端求职者，如果有猎头打电话给你，连公司名字都不说，请问你怕不怕？
        因此，对愿意深入介绍自己的猎头给予更多的尊重和信任！猎头行业是一个流动性很大的行业，要遇到靠谱的猎头并不容易！
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