网友：我入职了一家新公司，但老板一直问我原来的公司。老板是什么意思？
        入职新公司时，老板一直在打听前一家公司的情况，一般有以下目的：
        老板会对你进行背景调查
        背景调查是指用人单位通过一些书面或非书面方式了解应聘者原单位情况的一种方法。
        主要目的是判断应聘者简历和经历的真实性，了解应聘者在原单位的表现，评估应聘者的风险。
        说明老板目前对应聘者有兴趣，但还在考察期，没有决定最终录用。老板频繁询问招聘者的前单位，询问详细地址，可能是想进行背景调查，了解其前单位的情况。如果背景调查结果对应聘者有利，他被录用的概率很大。
        老板了解招聘者所从事的岗位，掌握薪资水平
        对于很多老板来说，总想用最低的成本雇佣最优秀的人才；申请人则相反。
        老板频繁询问招聘者的前单位，存在这样一种可能：老板想了解招聘者在前单位的薪资情况。毕竟，对于很多应聘者来说，到了下一个单位，为了提高自己的社会地位，会“加薪”来把握薪酬谈判的机会。
        通过进行背景调查，老板了解真实的薪资情况，希望在薪资谈判中击败新兵，同时对他们保持极大的兴趣。在这样的情景下，应聘者入职的概率是相当高的。
        老板正在寻找与你以前的公司合作的可能性
        据统计，1-3年的国内小企业是最困难的阶段，这一阶段企业破产率也是最高的。
        很多小老板在企业初创阶段都有这样的创业经验，即利用一切机会和可能拓展业务，否则企业无法生存。
        老板频繁向应聘者询问原单位情况，存在这样一种可能：他现在所在的企业与原单位业务相同或有交流，老板不遗余力回应
        打听一下以前的单位，有没有可能考虑拓展业务，觉得应聘者有牵线搭桥的潜力。
        不管是以上三种情况中的哪一种，建议应聘者如实告诉老板在原单位的工作情况，其实没有什么值得隐瞒的。