1.有金领、白领、粉领、灰领、蓝领五个级别。
        2.按照知识水平、职业特点、职位、职场状态、薪酬厚度划分。
        随着时代的变迁，中国职场改变了管理和被管理的二元划分方式，开始用多重标准来划分一个人的工作。职场各行各业的人，生活状态不同、生活方式不同、工作特点不同、经济收入悬殊，形成了职场“五项圈”。
        扩展信息：
        具体有五个层次：
        1.金领
        金领是脚踏实地的实干家，善于独立解决问题，对未来充满风险和挑战，渴望拥有更大的发展空间和属于自己的事业场域。
        在公众眼中，除了董事长、总经理，注册会计师、精算师、高级电路工程师、管理咨询工程师、注册建筑师被视为“最受百姓青睐的金领职业”。
        金领月工资1万多元。
        2.白领
        “白领”大多受过良好教育，因一技之长被老板聘为管理层或做一些平民化的事情。他们在工作中能够独当一面，面对变化无常的世界也更有哲理，处理问题的方式也更实际。白领追求多样化和高品质的生活。
        目前白领的主体是25岁到40岁之间的人群。按照美国的标准，白领是指从事纯脑力劳动，年薪8万美元的人。
        3.粉红色衣领
        “粉领”指的是那些在家办公的自由职业者。他们通过电脑、电话和传真与外界交流。
        他们大多来自“吃脑”阶层，从事自由撰稿、广告设计、服装、珠宝、陶艺及各类工艺品设计、产品营销、进出口贸易、管理咨询等工作。他们大多是受过高等教育的年轻人，共同特点是寻求个体价值、追求劳动公平、接受市场挑战。因为从事这项工作的多为女性，所以也被称为“粉领美女”。
        4.灰色衣领
        灰色
        “凌”是最近的职场称谓，一般是高职毕业的大学生。他们是既掌握较高的现代科学知识，又具有较高操作技能的复合型人才。
        “灰领”原指负责修理电器机械的熟练工人，因为他们经常穿着灰色制服上班。如今，灰领的类别已经扩大，包括电子工程师、软件开发工程师、装饰设计工程师、制图工程师、喷涂电镀工程师等。
        “灰领”是一种新型人才，是具有自主智能结构和专业特色的人才类型。他们学历较高，专业知识丰富，动手操作能力强。
        5.蓝领
        “蓝领”主要是指产业工人，他们付出的是体力。建筑工人、钢铁工人、纺织女工、家电制造商、水电管道维修工、装修工人、货车司机等职业是典型的蓝领职业。
        蓝领的本质特征是具有统一的生产技能和职业规范，具有一定的组织化水平。目前，在工业、农业和第三产业都有一定规模的蓝领群体。
        熟练工人、推销员和业务员、出租车司机和物流运输工人、保安公司的保安人员、卫生高标准的厨师、具备现代农业技术知识进行机械化作业的农民等等，都属于现代蓝领工人。
        参考：百度百科-五项圈