作为职场员工，我们处于相对劣势，因此经常会遇到一些不可思议的不公平待遇。你怎么看待这个？职业论坛上的这样一个帖子引起了大家的注意。帖子写道：这名员工接到同事的电话，说他因某事受到批评，通知来自该员工离职一年的公司。
        当时，这位员工非常纳闷。没想到离职一年后，公司通知自己。这让他觉得不可思议。该员工看了通报内容后，认为前任领导可能想要背黑锅。他当然不能忍受这样不公平的事情。他没有去找前任领导讨论争论，而是直接去找公司老板发邮件解释事情的来龙去脉。了解此事后，老板愣住了。
        没想到，第二天，前任领导打电话让这名员工接受批评，冷静下来。这位员工肯定不会同意，没必要替公司前任领导背黑锅。坚决要求公司领导给自己一个说法。领导以各种理由拒绝解决这个问题，最后在公司老板的干预下完美解决了这件事。领导只好发通知说免除了员工的责任。
        领导的操作太多了。工作有问题，他不跟别人说，还会把责任推到一个离职一年的工作人员身上。本以为这是一个完美的解决方案，没想到被这位员工知道了。我只能说他找错人了。有网友留言说，反正已经离职也没关系，没必要花时间和精力去关注这样的人。
        有网友表示，这种事情不能随便背黑锅。虽然在之前的公司无所谓，但这样的黑历史可能会对他们今后的工作产生影响。在我看来，前任领导的做法肯定是不对的，在不知情的情况下给这名员工增加收费也太过分了。
        你对这件事怎么看？