公司的企业文化管理体系
        1.目的
        1.目的
        为有效维护企业文化执行力，强化员工企业文化意识，推动企业文化进入公司战略管理议事日程，特制定本制度。
        为有效维护企业文化执行力，强化员工企业文化意识，推动企业文化进入公司战略管理议事日程，特制定本制度。
        2.适用范围
        2.适用范围
        该体系适用于企业文化的实施和管理。
        该体系适用于企业文化的实施和管理。
        3.责任
        3.责任
        公司全体员工对公司企业文化的维护和执行负有责任。
        公司全体员工对公司企业文化的维护和执行负有责任。
        综合管理部负责提供和更新相关企业文化宣传栏的内容。
        综合管理部负责提供和更新相关企业文化宣传栏的内容。
        各部门负责人负责本制度的确认和执行。
        各部门负责人负责本制度的确认和执行。
        人力资源部负责本制度的编制、审核和监督实施。
        人力资源部负责本制度的编制、审核和监督实施。
        总经理负责本制度的批准和执行。
        总经理负责本制度的批准和执行。
        4.定义
        4.定义
        企业文化包括企业精神文化、企业制度行为文化和企业物质文化。
        企业文化包括企业精神文化、企业制度行为文化和企业物质文化。
        企业精神文化层：包括企业的核心价值观、企业精神、企业道德等，是在生产经营中形成的企业意识。
        企业精神文化层：包括企业的核心价值观、企业精神、企业道德等，是在生产经营中形成的企业意识。
        企业制度文化层：包括企业制度文化、企业目标、企业文化活动等以动态形式存在的文化。
        企业制度文化
        层：包括企业制度文化、企业目标、企业文化活动等以动态形式存在的文化。
        企业物质文化层：包括企业器物、企业标识、生产环境、生活环境等器物文化。
        企业物质文化层：包括企业器物、企业标识、生产环境、生活环境等器物文化。
        5.具体内容
        5.具体内容
        企业精神文化管理
        企业精神文化管理
        企业精神文化层：是企业的思想，是员工内心的理解，是企业的信念和追求，起着聚合员工心灵的作用。
        企业精神文化层：是企业的思想，是员工内心的理解，是企业的信念和追求，起着聚合员工心灵的作用。
        核心价值观：用责任托起隆达未来
        核心价值观：用责任托起隆达未来
        企业使命：奉献绿色能源，共筑和谐未来
        企业使命：奉献绿色能源，共筑和谐未来
        企业精神：实干创未来
        企业精神：实干创未来
        企业愿景：同类单位国内一流
        企业愿景：同类单位国内一流
        企业宗旨：科技伦达、绿色伦达、人文伦达
        企业宗旨：科技伦达、绿色伦达、人文伦达
        经营理念：为股东创造效益，为员工创造未来，为地方创造繁荣
        经营理念：为股东创造效益，为员工创造未来，为地方创造繁荣
        企业文化宣传
        企业文化宣传
        利用互联网进行宣传。网络宣传是公司对外形象宣传的方式。随着信息的飞速发展，网络宣传已经成为每个公司企业文化宣传中不可缺少的一部分。同时，网络也可以作为员工与高级管理人员沟通的渠道。我们可以在总经理和员工之间建立一个沟通版，员工可以通过无名的方式提出自己的想法和建议。公司综合管理部负责策划实施。
        利用网络
        宣传。网络宣传是公司对外形象宣传的方式。随着信息的飞速发展，网络宣传已经成为每个公司企业文化宣传中不可缺少的一部分。同时，网络也可以作为员工与高级管理人员沟通的渠道。我们可以在总经理和员工之间建立一个沟通版，员工可以通过无名的方式提出自己的想法和建议。公司综合管理部负责策划实施。
        建立企业文化宣传栏。企业文化宣传栏是公司内外的窗口
        建立企业文化宣传栏。企业文化宣传栏是公司内外的窗口
        嘴也是员工了解公司动态、做出决策的窗口。主要包括：“总经理讲话”反映总经理对公司过去的总结、对公司未来的规划和对公司员工的期望。由公司总经理提供，每年调整一次。
        嘴也是员工了解公司动态、做出决策的窗口。主要包括：“总经理讲话”反映总经理对公司过去的总结、对公司未来的规划和对公司员工的期望。由公司总经理提供，每年调整一次。
        “公司简介”是对公司发展的基本介绍，是新员工和外来人员了解公司的窗口。由公司综合管理部提供，每年调整一次。
        “公司简介”是对公司发展的基本介绍，是新员工和外来人员了解公司的窗口。由公司综合管理部提供，每年调整一次。