企业向离职人员收取员工人数费用的现象十分普遍。往往在企业中，要体现企业的规模、企业的实力或者人员的数量。离职的人往往包括在雇员人数中。
        我个人认为是这样的，如果企业不侵犯你的个人利益，不影响你的声誉或名字。这种情况真的很难说。因为你终究什么都说不出来。
        但如果原公司因为使用你的名字而侵犯了你的个人利益或损益，你可以与原公司人员沟通，建议他们消除使用你的名字来填补人数。如果沟通失败，可以向当地机构寻求建议，看看如何保护个人名誉不受损害和侵害。
        如果你是一个有影响力的人，你可以在你的微博上发布澄清信。宣布你已经离开前公司，前公司的任何行为都与你无关。
        每一个答案都是通过系统思考，希望对你有所帮助。