最近，看“无名子”的视频，他提出了一个很有意思的观点。那就是，996的目的不是单纯的压榨，而是管束管教，区分人的等级。
        最近，看“无名子”的视频，他提出了一个很有意思的观点。那就是，996的目的不是单纯的压榨，而是管束管教，区分人的等级。
        “平躺”“钓鱼”这两个词一直是工友们非常热衷的话题，996让每一位工友身心俱疲。但我们有没有想过一个问题，那就是“996真的只是为了更多的挤压吗？”
        事实上，事情远没有看上去那么简单。如果简单地挤996来增加时间，为什么不能变成886、776或666呢？毕竟对工人来说总时间是一样的？而且，早上班早下班，可以为公司省下一顿饭，上午下午有四五个小时连续工作，而不是上午一到公司就准备吃午饭，没事干。无论从哪个角度看，工作时间整体前移对公司都更有利。
        记得我们小时候上学，经常是早上五点起床，六七点钟上学，一般下午五点放学。虽然一天上学要花很长时间。但是放学后，你应该看动画片和踢足球。如果你想学，你可以自己学一些课外知识。做完这一切，才八九点钟。做完作业后，还可以看看闲书，学玩。为什么公司不能这样做？
        其实是因为老板们的需求，而老板们的需求又分为三个层次。
        第一，老板是老板，因为他有很多资源和第一手资料。而其中很大一部分来自于网络和社交。老板们什么时候社交？他们中的大多数人每天晚上都在晚宴上或周末聚会上。老板们半夜喝酒聊天，一两点起床是常态，睡到早上七八点。周末坐车或飞机与各公司老板见面聊天
        谈话也是必要的。
        第二，另一方面，996剥夺了员工的这些可能性，限制了员工相互联系、扩大人脉、交流行业信息、寻找更好合作的时间和机会。你是不是觉得你私下里和同龄人、同学、朋友见面的机会越来越少了？你已经成为与社会和公司脱节的生存的螺丝钉。原来，也许你和同行私下接触比较多，也许可以交流很多行业信息，也许我们可以找到非常好的合作伙伴，也许几个人的想法结合起来甚至可以开始自己的项目。或者你发现老板说的是一个客户，其实你的同学就在那家公司。不管怎样，你会做公司的最后一份工作。你可以接手私人的工作，自己做，而不让公司过手。甚至你也因此开了自己的工作室，自己也开始当老板了。但是996限制了你这一切的可能性。
        第三，它强行把人分为两种，一种是有社会自由的人，另一种是没有社会自由的人。没有社交自由，意味着你更加依赖公司，你没有谈判筹码和溢价能力，因为你是一颗螺丝钉，可以随时被公司替换，却没有时间去寻找更好的机会，这也降低了成为竞争对手员工或创业成为公司潜在威胁的可能性。
        因此，这是今天的重点。996的本质是对劳动者的一种身份划分、规训和控制。就是你必须在公司里，即使你要钓鱼，也只能在你的隔间和工位里摸一下，这样它的目的就达到了。
        平躺对这个机制没有破坏力，唯一的伤害是平躺者本身。作为一个工作者，只要你在这个游戏里，你就永远是一个失败者。唯一的办法就是保持清醒，寻找机会，尽快跳出来。否则，你将永远陷于困惑和无力的无限循环中。