其实，这波互联网企业裁员潮的恶因早已埋下。01.传统互联网公司的发展早已告一段落，应该会有一轮裁员潮。经不起2010年移动互利网创新创业机会的爆发，互联网企业的这波浪潮已经持续了十年。在大众创业、万众创新的过程中，雷军先生口中的无数只猪被这场创业风暴吹上了天。这头崛起的野兽靠的是什么？一是依托新技术服务；二是依靠垄断人才建立自己的根据地和护城河。在这个过程中，即使你不需要那么多员工，抱着我用不上的基本原则，也不能让人才去竞争对手公司。各连队大量招养闲人，把他们放到螺丝钉的岗位上，发光发热，哪怕每个人都在做流水线上的一部分；然而，它们感觉良好，如露水和电，如梦境和泡泡。02.平台好的时候，依靠公司的资源可以呼风唤雨，当然不管有没有灰犀牛和黑天鹅。灰犀牛和黑天鹅是什么？即企业一旦失去增长动力，就会从一飞冲天迅速走向下跌；在这个过程中，每一个多招的员工都不是一片无辜的雪花。疫情只是加速资本永不落幕神话破灭的催化剂。大家都赚不到钱→企业不发展→利润跟不上→财务报表不好看→对股东的利润承诺兑现不了→开源节流。开源不能动，那就节流过冬。03.现在裁员的，要么是部门不赚钱就被集团毁掉，要么是按照业绩倒序粗略精简。总结一下：就是企业上升期招聘较多的人数，无差别削减。我得还我曾经欠下的债。是时候了。04.不在大厂的朋友不要幸灾乐祸。这么多人毕业了，作为优秀人才向社会输出。他们还需要吃饭和偿还贷款。接下来，你会惊讶地发现，那些甘愿降低身份、委屈自己、降薪返聘、被大厂淘汰的优秀员工就出现在你身边。他们有丰富的斗争和内卷经验。你能力不强，我不强你，我不知道。你得祈祷自己不要卷入“战争”而失去工作。05.话说回来，大厂裁员结束了吗？我认为现在谈结束还为时过早，至少要准备目前人数的一半。
        其实，这波互联网企业裁员潮的恶因早已埋下。
        传统互联网公司的发展早已告一段落，也就到了一轮裁员的时候了。
        经不起2010年移动互利网创新创业机会的爆发，互联网企业的这波浪潮已经持续了十年。
        在大众创业、万众创新的过程中，雷军先生口中的无数只猪被这场创业风暴吹上了天。
        这头崛起的野兽靠的是什么？
        一是依托新技术服务；
        二是依靠垄断人才建立自己的根据地和护城河。
        在这个过程中，即使不需要那么多员工，
        怀抱我不能用也不能让人才去竞争对手公司的基本原则，
        公司招养大量闲散人员，
        把它们放在螺丝柱上，
        发光发热，哪怕每个人都在做流水线上的一部分；
        然而，它们感觉良好，如露水和电，如梦境和泡泡。
        平台好的时候依托公司资源可以呼风唤雨，
        当然，先不管灰犀牛和黑天鹅的存在。
        灰犀牛和黑天鹅是什么？
        即企业一旦失去增长动力，就会从一飞冲天迅速走向下跌；
        在这个过程中，每一个多招的员工都不是一片无辜的雪花。
        疫情只是加速资本永不落幕神话破灭的催化剂。
        大家都赚不到钱→企业不发展→利润跟不上→财务报表不好看→对股东的利润承诺兑现不了→开源节流。
        开源不能动，那就节流过冬。
        现在下岗的人，
        要么是部门没赚到钱被团灭了，
        或者按照性能的逆序大致简化。
        总而言之：
        是企业上升期招聘较多的人数，没有区别
        只是又被切断了。
        我得还我曾经欠下的债。
        是时候了。
        不在大厂的朋友不要幸灾乐祸。
        这么多人毕业了，作为优秀人才输出到社会。
        他们还需要吃饭和偿还贷款。
        接下来，你会惊讶地发现，
        那些甘愿降低身份、委屈自己、降薪再就业的人，
        被大厂淘汰的优秀员工出现在你身边。
        他们有丰富的斗争和内卷经验。
        你有很强的能力，
        我不是你，我不知道。
        你得祈祷自己不要卷入“战争”而失去工作。
        话说回来，大厂裁员结束了吗？
        我认为现在谈论结局还为时过早。
        至少准备现有数量的一半。