“我该去大公司还是小公司？”辛迪担心有两个提议。“大公司还是小公司”，就像朱砂芝和白月光一样，是职场人绕不开的心结。
        相信很多人在找工作时都曾面临过这样的纠结：是资源突出、培训体系完善的500强企业；还是刚刚起步、前景无限的创业公司？
        有人说，毕业后要选大公司、进大厂，这样才能有一个好的起点，赢在起跑线上，有一个好的职业起步。大厂有完善的培训学习条件，企名网路径透明，未来可以在更好的专业道路上前进。
        小王--入职一年
        向上滑动阅读。就我个人而言，我更喜欢大公司。首先，大公司的制度比较完善，福利待遇也不错；其次，大公司机会多、平台好，可以在大舞台上实现自身价值；最后，大公司的工作细分，可以培养尖端人才。我刚毕业时在一家小公司工作。公司只有十几名员工，各种福利待遇比较平均。大家按部就班地工作，忙起来我恨不得有三头六臂。去了大公司后，同事明显多了，大家擅长的工作也不一样，几乎每天都能带来不少新鲜感。因此，我建议刚毕业的大学生尽量到大公司工作，他们会有很大的收获。
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        就我个人而言，我更喜欢大公司。首先，大公司的制度比较完善，福利待遇也不错；其次，大公司机会多、平台好，可以在大舞台上实现自身价值；最后，大公司的工作细分，可以培养尖端人才。我刚毕业时在一家小公司工作。公司只有十几名员工，各种福利待遇比较平均。大家按部就班地工作，忙起来我恨不得有三头六臂。去了大公司后，同事明显多了，大家擅长的工作也不一样，几乎每天都能带来不少新鲜感。
        因此，我建议刚毕业的大学生尽量到大公司工作，他们会有很大的收获。
        进入大公司是很多人的向往。然而，大公司真的是完美的答案吗？
        大公司的部门很完善，岗位职能也很细化。一旦你在一个岗位上，你就永远在这个地方。你对单点业务越熟悉，你就越难换地方。大多数员工只做一个螺丝钉，而大公司对“螺丝钉”职位的成本和收益有非常清晰的计算。
        众所周知，到了一定年龄，职场人习惯性地选择待在舒适区，害怕风险和不确定性。大公司往往提供这样的环境，不利于职业发展。
        而小公司则有很大的发展空间，分工不那么明确。一个人可能会做很多工作，靠的是吃饭的能力。你需要具备“无所不能”“值得信任”的能力。
        个人能力也更容易在工作中获得经验，从而获得更多的实践经验。在小公司也更快，不需要像大公司那样排名讨论世代。
        小刘--入职两年了
        我的公司是一家创业公司。公司很小，只有十个老板。公司虽小，却很有人情味。在公司里，我们都把对方当朋友，即使和老板在一起，也不会有宾至如归的感觉。每当项目完成，老板总会组织一个小聚会增进彼此感情，即使是新同事也会很快融入大家庭。在这么小的公司里，最大的挑战是一个人可能要完成几个人的工作量。因为我们人少，所以我们负责的内容很多。如果我们接到一个项目，从规划到实施，很可能只有两个人才能完成。虽然工作挑战大、责任范围广，但我们每个人的能力提升也很快。我在这里工作两年了，对这家公司产生了深厚的感情。我觉得在这里工作是值得的。
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        我的公司是
        一家初创公司，公司规模不大，只有十个老板。公司虽小，却很有人情味。在公司里，我们都把对方当朋友，即使和老板在一起，也不会有宾至如归的感觉。每当项目完成，老板总会组织一个小聚会增进彼此感情，即使是新同事也会很快融入大家庭。在这么小的公司里，最大的挑战是一个人可能要完成几个人的工作量。因为我们人少，所以我们负责的内容很多。如果我们接到一个项目，从规划到实施，很可能只有两个人才能完成。虽然工作挑战大、责任范围广，但我们每个人的能力提升也很快。我在这里工作两年了，对这家公司产生了深厚的感情。我觉得在这里工作是值得的。
        当然，小公司也有短板，比如小公司的利润和效益不如大公司，缺乏完善的规章制度，缺乏系统的培训体系，发展不稳定，员工随时面临失业的危险等。这些都是不容忽视的问题。
        因此，简单地划分大公司和小公司来讨论就业去向并没有太大意义。说白了，不能这么简单片面地看待职业和公司选择。无论什么样的公司，关键是看它是否有你期待已久的意义和价值。
        如何判断自己是否值得长期期待？
        首先，看看这个职位是否适合你的个性和专长
        职业规划的目的不仅仅是给我们一份工作去做。在大多数情况下，它是一个更高的要求。我们想更快乐地工作，体现自己的价值，有更好的发展。
        通过MBTI性格测试，可以对自己的性格和价值观做出清晰定位，可以看出自己是否适合目前的岗位。比如ENFP型的职场人士喜欢自由创新，热爱探索，因此不适合按部就班、循规蹈矩的岗位，更适合有挑战性的工作。
        二看职位能否为你提供适合自己个性和特长的职业发展
        小公司
        不一定没有理想的打拼发展平台，大公司也不一定没有企名网的空间，凡事都要细细分析。即使公司提供了很好的发展空间，也未必值得你加入并期待很久。还要冷静分析这个发展空间是否符合你的个性。
        如果你想进入一个新的领域，但不知道你想做什么。这个时候，不如找一家业内还不错的小公司，用过去的专业切入一个岗位，然后尽快了解整个行业，接触更多的人。
        没有最好，只有对你最好的。我们要在认识和了解自身个性优势和技能的基础上做出理性选择。职场人最好对自己的职业发展轨迹和方向有自己清晰的判断。
        当你为自己做好职业规划，深入了解自己的爱好、才能、特长，知晓自己的性格、价值观、职业定位，就不会纠结于“大公司还是小公司”的浅层次，而是会提升维度，站在更高的视角为自己提出更聪明的问题。