我想加入一家创业公司，但我不知道从哪里开始
        这篇文章是关于帮助有兴趣加入创业公司的应届毕业生。希望你能搞清楚创业公司基本都有哪些职位和角色！
        杰森·弗里德曼是企业办公室租赁搜索服务42楼层的创始人。原文发表在42楼层官方博客上。
        我刚和亚历克斯聊得很开心。
        亚历克斯来自波士顿，两三年前从一所优秀的大学毕业。在几家大企业工作后，他发现自己适合手头的工作，于是决定迈出一步，寻找新的开始。
        他选修了计算机科学课程，熟悉编程和代码，但这不足以让他成为一名工程师。此外，他也没有那种鼓励创业者独立创业的独特“星星之火”。于是Alex决定加入一家创业公司，但他不知道从何下手。
        我必须提一件事：亚历克斯很聪明。这不仅体现在他的分析能力上，在我们交谈时，他出色的社交能力也给我留下了深刻的印象。几句简单的交谈，我就能感受到他的雄心壮志和对生活的热情。他正是创业公司会喜欢的那种人。他虽然经验不足，但学习能力很强，相信无论他决定做什么，都能很快上手。
        和Alex交谈后，我意识到现在的创业团队需要更多像他这样的人。过去创业公司并不那么吃香，优秀人才毕业后大多投身金融、咨询行业或在大企业工作。终于，创业公司出现了！优秀的年轻血液和能量开始青睐我们，这真是太神奇了！
        然而，创业公司在引进新人方面有很多不足。高校里一年四季都有各种各样的就业市场和校园招聘。只有少数科技公司会出现在招聘会上，而且大多是像谷歌、微软和雅虎这样的大企业。出现在校园招聘中的创业公司更是
        很少，除非创业公司已经发展到很大的规模，创业者本人也是校友....
        因此，尽管Alex对创业公司很感兴趣，但在这种环境下，他一毕业就选择加入一家大公司也就不足为奇了。可以说，在创业公司行动之前，不少大公司已经争先恐后地为毕业生提供咨询、金融等类型的岗位。这些公司还有另一个优势。他们基本上都有专人带他们熟悉行业背景，了解行业知识。
        学校也是重要的一环。学校成立了就业指导中心，为学生提供就业建议。这整个机制使毕业生更容易在就业市场上找到自己的位置。他们找到工作后，大企业提供系统培训，帮助新手放心进入工作状态。
        但我们在这方面的努力几乎为零。除了斯坦福和麻省理工，大学校园里很少有创业公司。
        以下内容是为有志于加入创业公司的应届毕业生准备的，希望能帮你搞清楚创业公司基本都有哪些职位和角色。
        创业公司中的各种角色
        工程师
        在创业公司，工程师指的是程序员，这个职业往往供不应求。涉足这一领域不仅需要在课堂上学习正确的编程方法，还需要在业余时间练习使用现代编程语言和框架。在42层，我们最看重的是这个人是否会独立做自己的项目--一件年轻黑客完全按照自己的需求和想法去做的事情。我们也希望看到他对他工作所需的工具有热情。当然，创意也是不可或缺的。基本上，我们想招聘那些热衷于在业余时间做自己的工程师。
        在创业公司所需的所有职位中，对工程师的要求是最明确的。所以，花更多的时间磨练你的技能，你可以的！
        产品人
        这个职位通常被称为产品经理
        DUT MANAGER，简称PM，但现在你应该离开管理--如果你是第一次创业，不管你在其他领域有多少经验，通常没有人或任何事情你可以管理。
        产品开发人员热衷于构建产品和分析流量数据。他们自己可能是工程师，或者他们可能有一些编程技能（但他们可能缺乏专业背景或对计算机科学的兴趣）。
        产品人员通常会做以下几件事：用Photoshop进行设计、客户开发、与工程师合作、产品原型快速设计、各种转换指标分析、项目管理。一般来说，你必须至少精通其中一项才能胜任这项工作。
        想做产品人，可以看看自己是否具备以上技能，查漏补缺。更具体的技能，如Photoshop和原型，尤其值得投入精力。Photoshop作为必备技能，在这里并不重要。所谓产品原型设计，就是你可以把你所想的变成实际的模型--你可以自己编写代码，也可以善用各种SaaS软件，更容易、更快速地做出产品原型。时至今日，善用各种SaaS产品绝对是一项了不起的技能。
        销售人员
        我喜欢努力去做某事，并得到一个满意的结果。他们不介意做重复性工作，自然会和其他销售人员“较劲”。这些恰恰是销售人员最需要的素质。如果你想进入这个领域，你可以尝试加入一个更大的创业公司，在那里你会学到销售的精髓。我不建议选择Saleforce或Oracle这样规模的公司，因为它们会让你养成不好的职业习惯。
        步履不停，积极进取，这是销售人员的一大特点。如果你是一家创业公司，
        准备好每天接听70到100个电话。据我观察，很多当过运动员的人都对卖工作感兴趣，而且能做得很好（抱歉，有些以偏概全，但确实如此）。
        努力工作，看到成果，能给他们带来喜欢的兴奋。他们也不介意做重复性的工作，自然而然地与其他销售人员竞争，这也是优秀销售人员必备的素质。
        如果你有兴趣成为一名销售员，考虑加入稍微大一点的创业公司，这会帮助你学习销售运营的精髓。我不建议选择Saleforce或Oracle这样规模的公司，因为你可能会养成一些不好的职业习惯。但这种规模的公司，在创业的后期阶段，是不错的。他们将终身教授正确的技能和技术。
        无论你决定加入哪家公司，最好的准备就是锻炼自己，让自己看起来好找工作。
        业务拓展
        业务发展与销售略有不同。它要求你热爱交流，与人联系。做这行的人有能力和任何人沟通，但不要指望他们每天打一百多个电话。
        如果你想加入，参加几门商务课程会有帮助，因为毕竟BD是出去和人谈合作的。如果你只能选一门课，那一定是谈判。如果你的学校没有开设这门课，买一些关于这门课的好书是可以的。我接触过的优秀BD都认为自己是桌游高手。