眼下,正值互联网跳槽季。4月份年终奖发完后,很多人陆续离职去了外地,大多去了B端行业的独角兽公司,或者像BAT这样的公司的B端业务部门。所以,担心来广联达后会难跳的同学,可以稍微放松一下。
一般来说,跳转到C端业务似乎比较难,但跳转到一些更强大的平台(比如阿里、字节跳动)还是有可能的。
但从我的职业规划来说,第一份工作干三年比较好,而且现在团队氛围太舒服了,领导也很好,舍不得走。
卡在4月30日上班前发了年终奖金。
具体奖金就不说了,和我接到offer的时候说的一模一样(虽然要根据入职时间打折),挺好的。
接下来,今年是否出现普涨,我们拭目以待。
7日开播,好评!
但如果是在9日至19日就更好了。不知道能不能抢到17日的返程票,唉
今年双旦福利:
1.在一楼,圣诞老人送苹果,还可以获得高颜值的小蛋糕。朋友圈被刷爆了,好开心
但我还想再要三百块........
我错了。我不该吐出破旧的中秋月饼,唉。
今年国庆中秋双节福利
1.一楼有游园会。玩游戏点数可以换枕头、颈枕、手机支架。
2.月饼,每人一份,杏花楼玫瑰豆沙月饼,当晚超市发现销售https://www.zhucesz.com/元。
3、京东购物积分300分(可以理解为发放300张消费券,仅限个人使用)。
评价:接到通知去领月饼的时候,我还以为是冰皮牛奶黄心巧克力等精致的小月饼。我原本打算拍照发朋友圈炫耀一下。结果........
我突然明白了,为什么从去年实习到现在,再也没见过同事在朋友圈晒过公司送的小礼物
我真的拿不到。
之前评论区有人想了解传说中的“变态”训练。刚刚结束TOT20文化培训,他们就来回答。
1.每天两三点睡觉是不是很夸张?
答:如果你效率高,每天一点前还能上床睡觉,但效率低的人,或者承担班长、连长等额外工作,三四点钟睡觉是正常的。
2.每天早上进行晨训?
答:是的,每天早上6:50,但强度不高,大概和大学体育的热身运动差不多。但真的很困.............
3.培训的内容是什么?你能学到什么吗?
A:培训材料不能在外面传递。大部分是以讲座的形式进行的。信息密度很高。一边上课,一边和沙人打架,真的很酸。但平心而论,我真的学到了很多(除了专业技能,类似职业规划和沟通技巧,这些在大学是学不到的),然后就是各种团建活动,好玩!我交了很多朋友。
4.培训时间多长?
答:今年受疫情影响,不仅推迟了训练时间,也大大压缩了训练周期。培训为期六天。据说往年,一般都是一个月……不知道是因为今年压缩到6天才这么累,还是往年也这么累(如果是后者,真的无法想象前辈们是怎么熬过去的,他们都不用睡觉了……)
5.您如何看待此次培训活动?
A:又累又炸,一开始特别抗拒。原以为是麻辣鸡传销的洗脑文化,后来学着学着就感受到了自己的进步……我开始审视学生视角和专业人士视角的区别,所以总体来说还是有所收获的。
去年大约这个时候,我拿着广联达和另一家小厂的实习offer,兴冲冲地去知乎上查了一下公司情况,发现风评好像不太好......
主要有三点:
1.缓刑期间疯狂刷人。
2.疯狂
加班。
3、传统软件公司,技术堆栈老,不能叫互联网,转行难。
当时,我心里其实也犹豫过,但由于手里的另一个offer不在上海(我的目标是上海),所以经过长期奋斗,我还是决定去广联达--毕竟只是实习两个月。如果不想留下来,我根本不用考虑刷人、加班、跳槽,还可以在上海边实习边面试。
实习结束后,感觉知乎上的很多答案似乎有失偏颇?
一、刷人
进入公司后一打听,疯狂刷人似乎是某年的校招意外。当时招人时没有把控好标准,导致试用期通过率不高。公司因为这件事被批评了很长一段时间,所以现在招人都小心翼翼,不敢大面积刷人。(这是官方声明。)
就我个人的感觉来说,这个说法是相当真实的。我们同期的暑期实习生至少有90%拿到了offer。
二是加班加点。
说你根本不加班是骗人的。互联网企业不能加班......不过广联达的加班强度并不像网上说的那么恐怖,至少在上海没有增加多少......
9点半上班,6点半下班,休息两个小时。我通常在6点半左右去一楼的健身房锻炼半个小时,然后吃顿饭。当我回到办公室时,办公室已经空无一人了--大约七八点钟。
然后一周工作五天,大小周也有很忙的部门,尤其是月底要出版的时候。
三是跳槽难。
这点不是很清楚,emmm,毕竟我没跳过,也没见过有人离开公司这么久(平心而论,这里的离职率真的很低,40岁以上的同事真的很多,我觉得可以干到老)
(待久了还是有人跳槽,我们部门的离职率在15左右。)
最后,谈谈其他可能申请工作的朋友。
工资。
实习工资硕士每天200,本科每天1
50,外加每月1000的租房补贴。因为你要扣除20%的个人所得税,你会得到大约4700/月(如果你是全职的)。