社会上的真知灼见很多，但坑更多，傻瓜根本不够。当然，你不会觉得别人都是傻瓜，也许你也是，这是打脸。
        我们求职的时候，主要知识点有两三百个，拓展一下就有上千个。
        拓展整个职场，就是几万个坑，十万个为什么......这就是为什么我们是精确的。本文只讲求职过程中的这个“银行流水”点，大家都会遇到，是一个必要的坑。
        开始的时候，让我们做一个小小的调查。
        看完调查，至少你心里有个数字。
        回到文章大意，你说刚面试完HR问我要银行流水，给不给？
        在这个问题上，让我们看看人们一般是如何反应的，该怎么做。
        这位毕业生已经两年半了，他觉得骗银行流水没问题。其实，他并不知道，这是伪造银行公章，被判三年。对于一份比目前工资高不了多少的Offer，这是得不偿失的。
        所谓“机会与风险并存”，你的收益太小，风险太大。
        提醒大家：银行流水不能造假。
        另外，HR希望你的银行做什么？主要是完成一个过程，你就可以交了。其次，如果公司没有这个流程，HR会在你谈不到工资的时候故意让你跑这家银行，让你难堪，还会降薪。
        即便如此，它也可以是灵活的。她要12月流水，你能提供6个月；需要6个月。你可以提供3个月。别太死板。
        问题马上就来了。如果你认为你的工资被虚报了怎么办？
        别太担心，太多公司不是在明面上支付工资。但是，你可以提供下一个薪资流程，HR可以完成流程，不要太看你的薪资。
        接下来的问题是，无论是毕业在即还是职场老司机，几乎一半的人都缺乏跳槽经验。这时，他（她）会想：“我的工资是保密的，我怎么能在报到前告诉你呢？”和
        人们真的很尴尬。也许他们自己的流水不能提供“最近”，所以他们想避免提交银行流水。
        其实没必要。你可以选择一个象征性的连续3个月。如果实在不愿意，可以提供工资证明，或者拍一张上个月工资的照片。变通办法有很多，比如劳动合同里你的工资截图，发工资后收到的银行短信，只要能变成电子文件让HR保存就可以了。
        不过，新公司HR要求你提供工资证明也是合情合理的。总有人认为不合理。你看下面截图中我的解释就能明白了。
        现实显然不是你的想象，也不是书本告诉你要“思考”“感受”“思考”的东西。如果你原来的认知是正确的，为什么还需要经验？你的财富已经超过马云了。
        其他人都要和你结婚了。当你问你有多少房产时，你说“我不会告诉你的，这是秘密”？你的想法叫狗屁。安装，不安装在正确的地方，你得到的报价没有了。
        比如以下读者的真实反馈，说明这就是现实，其中“云淡风轻”还没打脸。
        面试结束后，在谈到薪资时，通常会经过“提交银行流水”的流程。之后的第三方背景调查更加具体，包括再次对你的薪资调查。
        银行流水如下。每一个细节都标有备注。工资会标上“工资”，甚至是贵公司的简称。
        今天我们讲工资证明、银行流水，是因为问问题的人太多了，一半以上的人连基本知识都不懂。这里还有一些需要注意的地方。
        最后一部分是，许多公司用面试作为获取商业秘密和信息的一种方式，而HR则欺骗你做免费讲座，不收咨询费。最后，它会说你的银行流水不符合要求，所以不会录用你。
        我原本想建一个“工资群”。当我想到它的时候，忘了它。求职群体有好几个，年龄从20岁到45岁不等。还有价值投资的潜在商业集团。还有买房置业的群体。汽车工业有
        如果你按照下面群友的提议建了一个相亲群，然后每个文章主题建一个群，那么你不上班，你不是群主，文章不写，看群聊，处理里面的争吵，看他（她）吃午饭......
        建立一个新的小组计划，让我们忘掉它，让我们好好把握它！
        最后，我想告诉大家杀手锏，也就是我一直强调的“强迫法”。再拿两个Offer，不仅可以谈高薪，而且刚刚谈了这么多银行流水，不用担心。如果你此刻月薪8000，而你已经拿到了月薪1万的Offer，当HR向你索要工资证明或银行流水时，你可以直接对她说：“没有，不方便提供，我有Offer。”就是这种精神。
        Offer是一个杀，可以代替工资证明，可以谈高薪。这是主动进攻；银行流水诈骗只是一种极低端的拙劣防御。
        我讲过很多次这种强行谈薪酬的方法，但大多数人都用不好。最近，一群朋友以月薪9000跳槽，拿到了3个Offer，其中一个开出了https://www.zhucesz.com/万的月薪。改天告诉我使用我的强制方法的整个过程。
        在此，我也实名为大左点赞。大左是个20岁的小伙子，大学毕业，没怎么工作过。
        但在求职实践中，他不断检验和运用强迫法，如今已炉火纯青。这次找月薪七千问题不大。
        这就是理解。大多数人需要不断的灵感。这个月他长得很快。你不知道他每周给我写两篇求职经历。我相信他25岁年薪25万也是有可能的，主要是方法。
        在上面的红框中，我们来看看HR在强制方法前后的不同反应。
        看到这里，你收获了很多，都是免费分享的。在中国的任何求职指导书中，你都找不到真正的知识。你可以把这篇文章再读一遍，仔细研究一下，转发给你最好的亲朋好友，尤其是那些工资低、正在求职的朋友。
        祝大家高薪！