向华强半退休，把公司的担子扛到了泰一身上。前台坚持与22岁员工一起获表扬
        向华强半退休，把公司的担子扛到了泰一身上。前台坚持与22岁员工一起获表扬
        俗话说“打江山容易坐江山难”，但向华强不仅打下了自己的影视产业，多年的成功运营也让公司事业蒸蒸日上，堪称商业的典范。向华强这些辉煌成绩的背后，离不开妻子向太的帮助。甚至可以说，香市的产业能有今天的辉煌，与香台的努力密不可分。
        不过，向华强如今年事已高，刚过完生日就70岁了。自然，这个年龄已经不适合繁忙的商务工作了。因此，经营向氏家族的重担基本落在向太一人身上，向华强已经处于半退休状态。
        虽然向太仍在掌管，但她已年近六旬，为家族企业寻找合适的继承人对她来说迫在眉睫。而向太的两个孩子向佐和向悠，向佐无疑是最好的人。最近，向佐因为节目愿意去太的公司实习一天，这让向太很开心，因为向太希望儿子能帮他过早地接过公司的重担，愿意练习是一个好的开始。
        不过，相比于向佐在公司的表现，向太对待员工的态度似乎更有意思，因为很多细节都能说明向太为什么能把公司做得这么大。比如，一进公司大门，祥泰就热情地向公司前台打招呼。那个叫蒂娜的前台似乎变老了。香太为什么一直坚持用她？原因是她是向华强公司的老员工。
        向太还跟向佐开玩笑：“你问她做了多久。”听到老板娘的问题，蒂娜自己也在心理上思考了很久，一开始是20多年，后来又说是23年。她不愧为与公司一起成长的老员工，值得尊敬。
        但没想到看着蒂娜支支吾吾半天，最后还是得了23分。向太忍不住，直接脱口而出：“22年
        ！“太神奇了，真的是老板对员工了如指掌，对自己的简历记得那么清楚。难怪向华强安全地把企业交给了向泰。祥泰的这波操作也得到了不少网友的点赞，称成功是有原因的。毕竟，理解员工不难，难的是坚持给原来的老员工留下岗位，20多年不变。我想问前台22年，这在其他公司是相当少见的。
        随后向太回到办公室，问了向佐几个关键问题，比如：“公司的新楼层是几层？”“公司去年和今年的利润是多少？”这些都是核心问题，惹得向佐汗流浃背。不难看出，向太确实有意培养向佐作为接班人。所以向佐，好好演戏，不然你就得回家继承亿万产业了！哈哈。
        换句话说，这个接地气的祥泰是不是让大家都挺意外的？返回企名网查看更多