小行动,企业如何成为有竞争力的学习型组织
小行动,企业如何成为有竞争力的学习型组织
企业的竞争归根结底是人才和资源的竞争,所以企业要有竞争能力和培养人才的能力。
企业的竞争归根结底是人才和资源的竞争,所以企业要有竞争能力和培养人才的能力。
如果企业有意识地为员工搭建学习环境和平台,在竞争激烈的市场环境中会产生一定的影响力。
如果企业有意识地为员工搭建学习环境和平台,在竞争激烈的市场环境中会产生一定的影响力。
在这种情况下,企业、人才等都有了提升能力的迫切需求,小行动应运而生。
在这种情况下,企业、人才等都有了提升能力的迫切需求,小行动应运而生。
小行动是组织学习的有效工具。他更注重“学习+实践”的互动学习。能够有效帮助企业、培训机构、KOL(意见领袖)在有效学习、管理效率等方面解决问题。满足企业对高性能人才的培养需求。
小行动是组织学习的有效工具。他更注重“学习+实践”的互动学习。能够有效帮助企业、培训机构、KOL(意见领袖)在有效学习、管理效率等方面解决问题。满足企业对高性能人才的培养需求。
小小的行动可以为企业提供低成本、有效的工具性解决方案,帮助企业更好地投入到员工的成长和能力提升中。具体体现在以下几个方面:
小小的行动可以为企业提供低成本、有效的工具性解决方案,帮助企业更好地投入到员工的成长和能力提升中。具体体现在以下几个方面:
一、助力打造企业大学
小小的行动可以帮助企业建立企业大学。是当代企业吸引、储备和提高人才能力,提高企业战斗力的有效方法。
小动能
足以帮助企业建立企业大学。是当代企业吸引、储备和提高人才能力,提高企业战斗力的有效方法。
现代企业具有分布广、协同在线等特点,围绕在线平台建设企业大学是最合适的方案。
现代企业具有分布广、协同在线等特点,围绕在线平台建设企业大学是最合适的方案。
小行动APP可以帮助企业构建一个紧密、积极、自律的内部学习圈,让企业从传统的管理模式向建设学习型组织转变,为员工搭建学习平台,促进员工自我成长,为企业发展提供有力保障。
小行动APP可以帮助企业构建一个紧密、积极、自律的内部学习圈,让企业从传统的管理模式向建设学习型组织转变,为员工搭建学习平台,促进员工自我成长,为企业发展提供有力保障。
二、企业文化的学习与落地
一套好的企业文化价值观可以使企业更好地运行,降低经营管理成本。
一套好的企业文化价值观可以使企业更好地运行,降低经营管理成本。
很多中小企业没有构建自己的企业文化,即使构建了,也只是当作口号,并没有实际融入到公司的管理和工作中。
很多中小企业没有构建自己的企业文化,即使构建了,也只是当作口号,并没有实际融入到公司的管理和工作中。
小小的行动可以帮助企业构建企业文化价值观,让员工学会理解企业文化,并在实践中运用到工作中,做到知行合一。
小小的行动可以帮助企业构建企业文化价值观,让员工学会理解企业文化,并在实践中运用到工作中,做到知行合一。
三、帮助企业将知识转化为人才能力和经营效果
小小的行动可以帮助企业实施岗位培训,提升管理者的领导力。
小小的行动可以帮助企业实施岗位培训,提升管理者的领导力。
企业可在
在小行动APP上针对不同岗位精准设计培训课程或内容。同时,可以对新员工进行规范化培训。员工可以在小动作中学会打卡,加强自律。
企业可在小行动APP上针对不同岗位精准设计培训课程或内容。同时,可以对新员工进行规范化培训。员工可以在小动作中学会打卡,加强自律。
提供领导力提升课程,管理层可以作为导师出现在小行动中,以加强管理层的领导力。
提供领导力提升课程,管理层可以作为导师出现在小行动中,以加强管理层的领导力。
既然我们知道了企业为什么要建立学习型组织,那么如何开始建立学习型组织呢?以高效组织学习工具的小行动为例:
既然我们知道了企业为什么要建立学习型组织,那么如何开始建立学习型组织呢?以高效组织学习工具的小行动为例:
1.如何创建企业管理员?
①如何创造一个圆;
①如何创造一个圆;
②设置打卡项目;
②设置打卡项目;
③如何打卡圈;
③如何打卡圈;
如何邀请会员
如何邀请会员
2.会员如何入圈打卡?
几种入圈方式:邀请链接加入、邀请码加入、邀请二维码
几种入圈方式:邀请链接加入、邀请码加入、邀请二维码
(推荐使用邀请链接加入)
(推荐使用邀请链接加入)
3.圈层管理
①如何修改成员
①如何修改成员