相信大家对社保都不陌生，但每个月都要从工资里扣除一笔钱（少则几百，多则一两千），有些人会特别心疼，尽量不交社保。
        一位读者说：因为一个月要扣300多元，工资一下子从5000变成了4000+，里面用不了。与公司商量后，公司拒绝了，并表示必须缴纳社保。有没有办法免缴社保？
        说实话，当小易看到这样的问题时，还是挺不敢相信的：人还在，公司也不想交社保。
        首先，需要缴纳社保，这在劳动合同法中是强制性的。企业只要通过劳动合同聘用员工，就必须给员工缴纳社保。公司不承诺不交，因为一旦反悔，公司不仅要补钱，还要承担高额滞纳金。
        其次，社会保障最终受益的是参保人自身。一方面，个人只占社保缴费的一小部分，大头由企业和政府来填。另一方面，社保养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等最终保障的是自身权益。
        这位读者之所以不关心社保的缴纳，可能是对社保的保障功能认识不充分。
        简单来说：养老保险--退休后的养老金、医疗保险--看病报销、生育保险--生育子女补贴、工伤保险--工伤赔偿、失业保险--失业补助金。
        就算你觉得养老保险太远，失业保险有门槛，生育保险又不能用，每个人都有生病的时候，这个时候医保就能派上用场了。
        从手术住院到门诊购药，只要是在医保范围内的，都可以享受一定比例的报销，随时参保，终身有效！
        当然，你会说可以参加城乡居民医保（或新农合），一年250元的费用就划算多了。但需要注意的是，城镇职工医保在同级别医院同等用药待遇
        职工医保报销比例一般比城居保高10-20。所以哪个更好，一目了然。
        从长远来看，社保作为国家重要保障体系的重要组成部分，应尽量少缴。
        以上是小易在自由职业者社保经办平台易社保上发布的相关内容。易社保提供社保代缴、社保代缴、公积金代缴服务。