文玉姐姐
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        我刚毕业的时候，外企还是大家向往的好去处。
        然而，对于一个毕业于中部两所普通学校的普通应届毕业生来说，能顺利进入一家外企并不容易。
        为此，我们的一些同学去了深圳，并成功地在一家外企找到了工作，这让我们很羡慕。
        当被我们要求分享他的求职经历时，他说他没有经验，就是刚进大学的时候，他就下定决心毕业后去那家公司工作。
        这件事在当时给了我很大的触动：原来“有志者事竟成”真的可以发生在我身边。
        每个职场人都想进入一家更大更好的公司，但很多时候，我们甚至不知道如何频繁获取大公司的招聘信息。
        比如，之前看到一个很热门的问题：如何查找大公司的招聘信息？
        当我们分解这个问题时，其实可以发现它包括两个步骤：第一步，我们要知道有哪些“大公司”；第二步，找到这些大公司的招聘信息。也就是说，这个问题的答案可以分为两种情况：
        其中一种情况是，你已经知道自己想去哪些具体的“大公司”（华为、字节跳动、BAT？）求职，只需知道如何获取这些大公司的招聘信息；
        第二种情况是，我们不知道哪些是“大公司”，只是一个模糊的概念，然后找到这些大公司的招聘信息。
        我们分开来看：
        01有明确工作目标的公司
        如果你的目标很明确：我就是想申请华为、字节跳动、BTA。在互联网搜索功能如此强大的今天，要找到这些大公司的招聘信息并不难：
        1、各公司官方招聘网站和自媒体账号
        知名的大公司，几乎每个公司都会注意维护自己的
        线上招聘渠道。我们可以主动搜索他们的校园招聘、社会招聘官方网站，在各自的媒体平台上搜索，了解最新的招聘信息。
        2.主流招聘网站
        每个主流招聘网站也会提供搜索功能。我们只需要选择限定条件：具体的公司名称、工作城市等，就能非常精准地找到目标公司目前招聘的岗位。如果碰巧在招聘网站或APP上填写了完整的简历，还可以直接一键投递简历。
        3.找内部熟人了解
        如果目标求职公司有以前的同事、同学、亲戚朋友等熟人，可以请他们帮忙关注公司在招聘哪些岗位。如果有适合你的职位，可以给这些熟人发一份简历，请他们帮忙推进去。因为大公司的职位不缺简历，如果能往内推，简历被HR和用人部门看到的概率会大大增加。
        4.请熟悉的猎头
        一些大公司的高端职位或暂时不方便公开招聘的职位，会先委托给猎头。如果你有几年的工作经验，可以适当维护几个靠谱的猎头，向他们询问目标大公司的招聘信息，看看是否有适合你的工作机会。
        02没有明确的工作目标公司
        对于能问“如何找到大公司招聘信息”的人来说，大概率应该是没有明确的目标公司，但有一个很简单的判断标准：大公司应该是更好的求职地点，只要是大公司，而不是特定的公司。
        在这一部分，我们来谈谈在这种情况下如何找到它：
        1.看主流招聘网站和APP的横幅位置和广告位置
        一般来说，招聘网站和App上的横幅位置等广告位置价格并不低。只有在招聘上投入大、有大量招聘需求的公司，才会采用这种方式来提高其招聘信息的曝光度。不用说，这样的公司大概率属于“大公司”
        域。
        在这种情况下，只要一张一张地点击图片，就能看到公司目前所有的职位，并选择自己能够胜任的职位投递简历。
        2.查阅各行业公司名单或上市公司名单
        各行业均有龙头企业。总体来看，排名相对靠前的公司无论从规模还是发展前景来看都具有竞争力。加入这样的公司会是个不错的选择。如果查询第三方咨询机构做出的综合排名，可以按图索骥，按图索骥。
        如果没有相关排名，查询某一行业的所有上市公司，再按照上市公司市值排序，也能筛选出各行业发展较好的大公司。
        3.咨询业内资深从业人员
        在一个行业有多年积累的员工，一定知道这个行业有哪些公司，以及每家公司的优势和劣势。请这群人帮我们推荐值得去的大公司，不仅会得到可靠的推荐。还可以获得很多外行不知道的更详细的信息，帮助我们做出合理的选择，也能帮助我们更好地修改简历，通过面试。
        而一旦我们通过上述渠道了解到具体的公司信息，下一步，大家可以回到本次分享的第一部分：有了明确的求职目标公司，可以通过这些公司的官方招聘渠道、主流招聘网站、APP，以及通过熟人内推、询问熟悉的猎头等方式获取具体的招聘信息。
        我是余杰，人力资源，上市公司10多年。我专注于分享求职面试和职业发展的实用干货。点击左上方蓝色按钮关注，一起成长为更有选择性的职场人。