“：葛总在人间id：i-格格巫”
        这是葛总在全球的第463篇原创文章
        葛先生，我是你3岁的粉江雪。
        本人女，27岁，本科硕士在国内某985，专业软件工程，毕业后入职杭州某互联网公司，至今已有2年。
        公司成立4年，现有员工约300人。其主营业务为to B，并有上市计划。目前已完成B轮3亿元融资。
        几年来，我反复阅读您的公开文章，受益匪浅。我从最基层的产品经理做起，到独立负责公司战略产品的重要板块，今年初企名网为高级产品经理，“虚线管理”了一个小团队。
        上级领导是公司的产品VP，我的“向上管理”也不错。他对我很满意，我擅长并喜欢作品本身。
        两个月前，公司启动C轮，承诺骨干将拥有股票期权（具体数量不详）。如果上市没能做到财务自由，至少在财富上会有很大的过渡，所以内部创业氛围很浓，经常加班加点。
        但最终能否成功，只能看运气了。
        另一方面，按照你之前“线上投简历，亲自面试，看体重”的说法，几个月前我在网上投了简历，很快就得到了a、B两大互联网公司的回复，经历了几轮面试。
        A的offer在两周前就收到了，但HR说我预计工资会偏高，可以在入职前夕再谈。
        我个人认为不太靠谱，offer进度没有推进。
        另一个B是美团，HR通知已经完全通过，包括我提出的涨薪30%，下周会给出书面offer。从offer的支付中争取到了一个月的工作交接期，对方也同意了。
        我的问题是，留下？还是跳槽美团？
        我周围的朋友建议我不要换工作。现在公司发展势头很好，个人财务自由肯定能争取到。即使上市失败，也要两三年才能跳到大厂。
        就我个人而言，我倾向于
        要前往美国特派团，请考虑以下几点：
        我生长在一个小康之家，并不是特别注重物质。如果没有美团的offer，我会跟着一个小公司一起成长，然后上市，获得财富就不错了。如果我没有，也不会疼。我更关心的是工作本身的乐趣和别人认可的成就感。
        对于职业规划，我想进入大工厂镀金，成为小公司的骨干。
        第一，体验不同的人生体验；
        其次，为事业争取大厂光环；
        三年后，当我30岁左右的时候，我争取成为一个有团队的产品经理、主管甚至总监。相比之下，在目前的公司，天花板明显在上升。
        我根据五个维度给每个offer打分：
        职级和报酬；
        团队和领导；
        业务性质；
        工作内容；
        成长空间。
        我对美团的offer打了5个维度的高分，尤其是第三条业务线的性质。我现在做的to B业务在互联网公司里是不多见的，美团的这个报价也是to B，非常契合我。
        所以，即使像朋友说的那样，两三年后去不了大厂，也不一定能拿到这么合适的offer。
        话是这么说的，最终的决定还没有做出，离职的事情领导也没有沟通，第一次跳槽也不知道怎么沟通。
        毕竟我年轻，想听听你的忠告。
        江雪你好，
        我前面说过，小公司的风格和大公司不一样。小公司以销售为导向，因为没有订单就无法生存，所以他们的决策会更加激进。
        长期的重复行为会影响一个人的心智。为什么很多小公司老板喜欢赌博？这就是为什么。
        大公司不同，它们以财务为导向，自然风格稳定。即使赌博，他们的投资也是有限的。
        你看，我们的原生家庭是一样的吗？
        孩子大多来自普通家庭，长大后俯首称臣五斗米，整日吆喝着赚钱致富。
        当然，选择在小公司战斗
        如果成功了呢？
        而你呢，家境好，物质安全有保障，所以相比之下，你长大了，没有那么强烈的物质欲望，更多的是需要精神上的成就感和认可。
        比起战斗，你更喜欢大公司稳扎稳打的经营。
        这两个都是真的。夏虫不能谈冰。
        那么，能放弃一夜暴富的机会，去美团搬砖吗？为什么不呢？当然了.
        别人常常以其人之道还治其人之身。年纪轻轻就知道自己想要什么，这是好事，不是坏事。
        我们谈点别的吧。
        把你的电话咨询写成一篇文章，因为我很想借给你一些东西与大家分享。人们在找新工作时应该注意什么？
        说5点。
        首先，就是你说的“别着急，去网上投简历，面对面面试，看体重”。我已多次提及这项建议。
        你为什么敢搁置A公司的报价？为什么敢向美团提30%的涨幅？因为自己的工作做得很好，你就有信心，有信心就敢要价高。大不了继续找，你不用担心。
        职场人不应该等到失业了才去找新工作。
        工作不是爱情，不要那么忠诚，欺骗它，努力工作不要让公司败坏你，但败坏了公司也没关系。
        第二，我欣赏你根据五个维度给新工作打分的方式。
        每个人都想要一份好的工作，但是什么是“好”，不要让别人去定义，你得自己去定义，打分是一个特别好的方法。
        这五个维度供大家参考，每个人都可以有自己的维度。