2022年3月9日，星期三。我没有微博，有瓜吐槽，只能一锅端。原谅我！
        2022年3月9日，星期三。我没有微博，有瓜吐槽，只能一锅端。原谅我！
        很难得和北京队一起出去团建，每个员工要交500元团建费。不参加的学生将支付研讨会的费用。
        很难得和北京队一起出去团建，每个员工要交500元团建费。不参加的学生将支付研讨会的费用。
        这是发生在大厂的事情，公司要自费500多元。但公司的pr并不承认这是他们公司发生的事情，也不承认下拉。反正现在这个社会，在职场是不可能生存的。
        这是发生在大厂的事情，公司要自费500多元。但公司的pr并不承认这是他们公司发生的事情，也不承认下拉。反正现在这个社会，在职场是不可能生存的。
        不得不说，如果联盟造这个东西，那真的是职场毒瘤。遇到这位领袖，真是八代失血。
        不得不说，如果联盟造这个东西，那真的是职场毒瘤。遇到这位领袖，真是八代失血。
        科兴腾讯疫情：全员居家办公
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        字节疫情：先住公司再做核酸结果
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        小米疫情：快来公司做核酸检测！
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        现在大家都知道小米真实的上下班时间了……
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        网友联合制作了一份关于杭州150+公司找工作、防雷的分享文件。我不知道大家怎么想。
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        获取哈罗绩效改进表的副本。
        获取哈罗绩效改进表的副本。
        对于这种绩效提升，你可以默认领导让你签PIP，你就会被解雇。别幻想了。虽然PIP声称可以帮助你提高，但它本质上是在你正式下岗之前的一个提醒。请不要天真地以为自己会留下来，要么马上找份新工作，要么制定计划和HR一起花钱。
        对于这种绩效提升，你可以默认领导让你签PIP，你就会被解雇。别幻想了。虽然PIP声称可以帮助你提高，但它本质上是在你正式下岗之前的一个提醒。请不要天真地以为自己会留下来，要么马上找份新工作，要么制定计划和HR一起花钱。
        其次。PIP也是行业潜规则。每年大约有10名员工因为PIP而被解雇，所以任何人都可能是PIP。
        其次。PIP也是行业潜规则。每年大约有10名员工因为PIP而被解雇，所以任何人都可能是PIP。
        每个人在职场生存都不容易。当他们遇到困难时，压力很大，可能无处诉说。不过，正如有网友所说，珍惜自己，这只是一份工作，这里没有落脚的地方。当然，员工也没必要怕pip，维权合理合法，公司也帮不了你。
        每个人在职场生存都不容易。当他们遇到困难时，压力很大，可能无处诉说。不过，正如有网友所说，珍惜自己，这只是一份工作，这里没有落脚的地方。当然，员工也没必要怕pip，维权合理合法，公司也帮不了你。