每个工人都应该受到尊重。这句话不能光说不练。近日，“某公司发放工作证乱扔，员工弯腰蹲满地找证”的视频在网上传播，着实让人气愤。
        9月5日，有网友爆料称，江苏昆山一家电子公司的工作人员一边念着名字，一边把证件扔在地上，领证的员工不得不弯腰蹲下才能拿起证件。视频在网上传播，网友一片哗然，质疑此举无能，不尊重员工。
        对此，该公司一名员工回应称，该事件不实，公司正在处理。对于舆论热议，世硕电子一名工作人员回应称不实，公司已经官方澄清。当天，官方消息称涉事工作人员已被辞退，且看如何自圆其说。
        小编认为，不管是不是个人行为，员工的所作所为或多或少体现了一个企业的管理文化和人文关怀。一个企业的快速发展，离不开员工的辛勤付出。尊重员工就是尊重企业的发展，尊重是相互的！
        一个公司留不住人的原因是什么？首先是对员工的不尊重。该公司的这种做法不仅缺乏素质，还把员工的尊严丢在了地上。其实也传达了这样一个信息：公司并不把员工当成人来关心。在工作中，不是你给员工提供机会，而是员工应该赚钱。毕竟，任何公司都离不开员工。但是，如果你第一次不尊重员工，你已经把自己的想法埋在了员工的心里，员工也就不再从心底里尊重你了。
        既然留在地上让人自己找，不如把单子贴在公告栏上，再把工作证装在盒子里，让他们自己找。有些企业留不住人是有原因的，但他们走到哪里都不会留在这样的公司。现在他们公司做出回应，称视频与事实不符。也许视频是摆姿势。
        ▲某公司发放工作证随手一扔，员工弯腰满地找！
        这一事件也反映了社会
        会议的真实、竞争的残酷、人情的冷漠，或许只有人到中年的人才能真正理解和亲身体会。为了生存，你可能别无选择，可能身不由己，一言难尽。
        正如网友所说，实在不想自己送证，可以让他们自己来找。你能毫不费力地把它扔出去吗？别人捡起来容易吗？从这种行为和发行方的衣着举止可以看出，这家公司根本没有把员工当成“人”，而只是把他们当成苦力。如果员工进入这家公司，就会被剥削得很厉害，最后会让人分心，公司迟早会搞混。
        穷人为什么要为难穷人？看视频，扔证件的人也在干活。我不知道你的心态是什么。以一地鸡毛为方向，最恶心的就是我们底层的垃圾，他们的所作所为往往比谁都可恨！视频中开证明的人，有的穿着工作服，有的穿着露脐装，应该是个小官。他们一边念员工名字，一边把证件扔在地上，让员工低头捡起来。
        你看他们傲慢霸道。如果你想让我说他们只是大脑。既然允许他们自己拿，何必费心把他们的名字一个一个念出来呢？不是没必要脱裤子放屁吗？先不说敬与不敬的问题，这样的智商也令人唏嘘。
        人们就是这么做的吗？即使你喂你的狗，你也知道如何把狗粮放在碗里。这样扔别人的名牌，实在是没教养。你比别人高人一等吗？排好队，井然有序，不是很快吗？不管你是领导还是别的什么，你都应该对你的员工有最基本的尊重。除了客观的薪酬水平，最大程度留住员工的两个必要因素就是领导者的人格魅力。
        ▲现在员工离场排长队
        这位工作人员扔掉的是工作证还是自身素质？员工蹲在地上找证件的场景，实在让人心酸和可气。尊重和理解是相互的。员工只有觉得自己在工作中被需要，得到应有的尊重和认同，才会努力为公司创造业绩。如果你在工作
        连最基本的尊重都得不到，这家公司就不留下来了！
        ▲不受尊重不干
        所谓“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”的真实写照，千年文明古国，是中华民族的传统美德，为14亿人民所热爱和保护，不容他人侵犯。偏偏作为公司领导，随意扔工作证，让员工蹲着求工作证，都让人痛心。
        ▲工厂线路瘫痪
        据报道，昆山世硕电子抛证事件愈演愈烈。现在，工厂线瘫痪，新员工集体离职，部分宿舍人去楼空。如何尊重新时代的制造业从业者，是我们必须深思的问题。关于这件事你有什么想说的？欢迎交流和分享您的观点。