在《我们初入职场》中，据说经常有粉丝吐槽他的公司做得不好，不如不做。张翰在节目中直接回应，现在想多听听别人的好想法，吸收更多的好意见。看来老板约翰应该专心经营公司。小公司有许多缺点。虽然只是小公司，但张翰公司的工作氛围确实让人压抑，整体尺度模糊，时间点也不是很明确。
        就像中午的休息时间一样，饿了么虽然可以随时点外卖，但没有明显的时间界定，新员工和老员工吃饭的时间也不统一。
        所以这个时候，不了解情况的新员工只能在饿了么点外卖，吃完饭继续工作。
        不仅午餐和工作无缝衔接，实习生和老员工的相处也很郁闷。
        上班第一天，新员工各方面都不知所措。刚开始工作坐在驻地时，因为没有人指导，他们最终坐在了会议室里。老员工虽然在，但没有人纠正他们坐错位置。
        最后，张翰的经纪人到了公司后，才意识到自己坐错了地方。
        老员工一说话，话就插不进去，一说话，只敢嘀咕。
        看看我们初入职场时的感受，张翰可能基于工作室的规模，知道公司不能做什么，不能做什么，很清楚，但仅此而已。目前尚不清楚公司下一步的具体方向和艺人孵化战略。感觉签约艺人只是用来帮忙演一些配角。
        正如张翰所说，这还是要看公司的规模。如果你的公司一直很大，就应该看看员工的业绩，因为业绩真的很重要，它们决定了公司的未来。张翰也是实力不俗的演员。希望他接下来能给我们带来更多更好的作品。