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发表日期:2022-10-30 11:19:55

        企业档案中方案档案的建立是企业自身建设的一项重点工作,对提高企业各部门的工作质量和效率至关重要。企业档案的现实情况,目前企业档案大多分散在各个职能部门,各职能部门由于各种原因必然无暇兼顾本部门的工作,造成部分档案的流失。同时,员工在借阅非部门档案资料时有诸多不便,不利于开展工作。此外,企业现有档案不规范、不集中管理,造成档案查找困难。这些弊端使得企业文档资源利用率低,不能为企业整体发展提供服务。二是建立档案的意义是在企业日常生产管理过程中形成的,它不仅统计企业建设、成长、改革、发展的历史,而且统计企业各个方面、各个步骤的真实情况。是企业扩大生产销售、加强经营管理、维护权益、保持发展稳定的可靠凭证和有力依据,是企业资产和生产要素的关键组成部分。因此,为加强和规范我企业运管档案的统一管理,避免企业档案丢失,提高企业档案的便捷性和利用率,使档案在企业发展过程中逐步完善和信息化,为企业长远发展提供参考和监督,结合工作实际,特制定本方案。3.确立档案指导思想、管理标准和目标任务指导思想:立足企业各部门工作特点,以服务为宗旨,加紧档案信息化进程,统一档案与企业各部门信息,为企业各项操作步骤提供参考,推动企业现代化建设步伐。管理标准:以统一管理为标准,坚持资源整合、资源开发的目标任务:循序渐进,逐步完善标准,扎实开展档案建立工作,使我企业档案工作更加规范化、标准化,为企业发展提供参考和便利。4.工作计划(1)第一阶段:1。加强档案馆硬件设施建设,确保档案工作顺利开展。2.构建全档案管理体框架体系,并制定相应的规章制度作为开展工作的依据。内容包括:档案收集、分类措施、编号措施、整理规则、保管期限、移交、销毁等。组建档案管理专兼职管理人员队伍,各部门密切配合,立即做好档案归档入库工作。(2)第二阶段:有序整理积累的实物档案,包括分类、编号、编制文书目录、充分引用目录、加盖归档章、打包、整理、上架等,第三阶段:档案目录、数据录入、档案数字化。经过这一阶段的工作,可以形成一个比较完善的档案管理系统,能够更好地得到计算机的支持,配合实体档案管理。第四阶段:档案日常管理。依靠前三个阶段的档案分类保管、微机录入,保证档案工作的顺利进行,为档案的日常管理提供了依据和指导。此外,本阶段还应将上述各阶段的工作内容穿插其中,使企业档案管理不断完善,四个阶段相辅相成,加紧推进企业档案管理规范化、信息化进程。工作方法(一)硬件设施建设(见附表)(二)做好资料收集整理工作1.对档案馆现存文献进行整理归档,按时间、部门、大类大致分类,做好统计工作。2.收集各部门归档的各类档案,做好文件移交工作。具体工作参照《企业档案归档范围》《企业档案管理制度》《企业档案管理办法》等相关要求,(三)各类档案归档入库工作。在做好资料收集工作后,严格按照《企业档案分类表》和《档案保存年限界定表》对各类档案进行收集、归类、整理、入库。(四)编制档案目录索引,做好档案软件录入工作。将历年文献档案目录汇编成册,逐一录入微机,便于微机查阅(五)建立健全档案建设各项制度和图书。制定完善档案规范化建设管理基本制度,规范建立各类档案借阅、管理、登记、销毁等相关账册。(六)加强部门间协作配合,规范完成档案移交工作,制定档案建立实施方案,按计划分步进行。每一步都要明确工作人员,由各部门指定人员全/兼职负责本部门文件的归档、流转等工作,分解落实责任。对收集到的档案进行有序整理入库,标准化、索引、编目,然后建立实体对应的电子内容。(4)建立并不断完善档案建设制度、措施和图书,便于档案日常管理。至此,我国企业档案管理从人员队伍到管理制度、管理措施、标准建立步骤共同构成了我国企业档案管理体系,并将在实践中不断完善,使我国企业档案管理成为企业不断发展的助推力量。档案类一、文书档案(办公室)(一)党群工作:党务工作、组织工作、宣传工作、纪检工作、工会工作、共青团工作、协会工作等;(二)行政管理:行政事务、公安、审计,人员、劳动和资本,教育,医疗卫生、物流和福利,外交事务,等(3)管理:管理层决议,规划编制工作,财务管理、物资管理、企业管理、等(4)生产管理:生产调度、质量管理,能源管理、安全管理、科技管理、环境保护,计量工作,标准化工作,档案和信息管理、基建管理、设备管理、同样的II,科技档案(科研处)(一)产品文字资料:各种任务书、建议书、协议、说明书、判断、试验方案、试验报告、分析报告、评审报告、运行报告、总结、产品图纸等(2)科研书面材料:各种协议(协议)、任务书、科研报告、调查报告、开题报告、试验报告、判断证书、发明申请等(3)基建书面材料:各种建议书、任务书、计算书、开工报告、总(预、终)算、检验分析材料、施工图等(4)设备文本材料:各种申请书、说明书、技术规程、维修规程、设备图纸等3。财务档案(财务部)原会计凭证、报表所附的各种借据、书面确认材料、分析报告等。人事档案(人事部)员工招聘、简历、培训等。用户文件6。携带者将计算机磁带、磁盘和CD-ROM、缩微胶片、电影、视频、录音带和录音等的照片存档。