我们经常可以在朋友圈或者很多网站上看到以下类似的招聘信息:
老实说,看到这么好的工作条件,我感到很激动。有时,招聘信息上放一张工资单,附言有图有真相。
我想提醒你:
没做过保险的人可能想象不到,一个刚进入保险公司的新人也能中招,美其名曰“自建团队、自主创业”。说白了就是发展下线,拉人头,他下线就拿提成。
我遇到的同事很少,自己付出不多,靠团队利益就能过得很好。
很多人对卖保险有抵触情绪,人头不好拉,所以有时候会根据文员、物流等岗位进行招聘,然后慢慢引导销售。
有人入职,就意味着入职的人想买保险,他的亲戚朋友也想买,所以也就不难理解为什么保险业每天都在吸引人,因为人头等于保费。
所以工资还是羊毛出在羊身上……
保险销售人员可以理解为卖方,从保险公司拿货、销售产品后获得佣金,签订的不是“劳动合同”,而是“代理协议”。
大部分保险公司不会给代理人缴纳社保,很多人自身保障仍然不足。
所以,每次遇到那些以自己的保险公司为荣、三缄其口的销售人员,我的心情还是有些复杂。
我觉得无论任何行业,想要获得丰厚的回报,都需要不断的积累和付出。
没有一个行业可以轻松快速地赚钱,无论是保险业还是其他行业。
虽然深蓝君没进过保险公司,但我的朋友和公司的朋友都曾在保险公司工作过,也是百万保险销售人员中的一员。
让我们谈谈我们公司同事过去的经历。
同事A:
1.谁在卖保险?
我当时从上一家公司辞职,因为我更懂钱
之后,我只想试着换个工作,卖保险。
加入保险公司后,真是大开眼界...
也就是说,卖保险没有门槛,任何人都可以做。
经过短暂的培训,大多数人都会在名片上印上“理财顾问”,就可以正式开始发展事业了。
2.保险公司有很多培训吗?
我所在的公司有专门的培训老师,但更多的时候是老员工培训新员工。
公司美其名曰,让大家都有上台锻炼的机会。
事实上,在节约成本的同时,培训的质量却得不到保证。
老员工的经验值得分享,但很多知识点的理解不一定到位。
保险公司的晨会是我最不能接受的。我原本觉得金融业很严重,保险公司每天早上先唱支歌,跳支舞;
随后主持人和大家一起喊道:“我们公司是最好的!产品是最好的!福利待遇是行业第一!
接下来,昨天的演出明星上台分享签单心得,不外乎:
我的口才有多好,如何PK其他公司,七步就能说服客户买单。
后来我也想通了,保险是一个挫折感很强的行业。对于没有上进心的人来说,只能天天打鸡血。
3.保险公司赚的钱多吗?
之前的公司往往传递出“简单、听话、做起来,百万年薪不是梦,你可以复制别人的成功”的理念。
于是,新人每天背单词,打陌生电话,在写字楼里扫大街。我相信只要金额足够大,一定会有一定的成功率。
但很多人后来发现,很少有人做到百万年薪。
卖保险一般没有基本工资。收入一个是自家产品的销售,一个是线下的销售提成。
诚然,这个行业的高层有人年薪百万,但也有人几个月开不了单,这让他们觉得自己一定会成功。
事实上,每个行业都有胜利者和
失败者,只要你有能力,任何行业都有收入高的人。
以上只是深蓝君采访一位合伙人的感受。我相信不一定全对,但还是有一定的借鉴意义。
同事B:
我之前在保险公司有一年的工作经历,经历了入职、兴奋、沮丧、辞职的全过程。
根据我自己的观察,保险营销员有三个过程:自杀、杀人、掉下来。
所以我反思,招人可能是保险公司的一个套路。
因为有人入职,就意味着入职的人想买保险,他的亲戚朋友也想买,所以也就不难理解为什么保险业每天都在吸引人,因为人头等于保费。
以上是深蓝君另一位合作伙伴的感受,可能不能代表全部,但站在我们的立场上,没有恶意,只是希望这个行业能够健康有序地成长,不喜欢就不要喷。
其实,在写这个答案的时候,深蓝君有些纠结,可能会让一些人不舒服。虽然分享的情况只是部分朋友的感受,但我觉得还是有一定的代表意义。
而且我们欣喜地看到,越来越多的人因为喜欢保险行业而投身其中,深蓝君也结识了很多优质人才,甚至留学回国后从事保险销售工作。
希望大家能理性客观地看待卖保险。天上不会掉馅饼。每个人的成功都是长期努力的结果,其他行业如此,保险行业也是如此。
和你一起鼓励!
延伸阅读:
我是深蓝君,专注保险测评,日常科普社保、商保干货!
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