都说企业和员工之间的选择是双向的。企业会对员工的学历、能力、工作经验等进行考核，员工会从薪酬、福利、团队氛围等方面考虑企业是否满足自身需求。只有在双向满意的情况下，企业和员工才有可能和睦相处。
        因此，员工福利的重要性不言而喻，那么如何才能做好员工福利呢？之前很多企业都喜欢让内部hr去摸索，想着在哪里就在哪里。有什么问题吗？对小企业来说可能不是问题，但对稍微大一点的企业来说，可能最好不要这么做。
        因此，现在大多数企业都喜欢找一个外部专业的员工福利平台，为自己的企业做系统的员工福利规划。那么员工福利平台有哪些，这些平台有哪些优势，哪一个会更好呢？
        目前，市场上有不少员工福利平台。下面介绍几个专业平台，如：1。企业幸福感，2。分，3分。福利加，4。福多多。
        这些平台可以在网上搜索，正规有资质的平台，有一定的实力和员工福利案例。让我们简单介绍一下这些员工福利平台
        企业幸福
        主要有员工积分制管理和员工福利平台两大业务，可以为企业打造全面的员工福利解决方案，将积分制管理中的积分落到实处。员工在积分制管理中获得的积分可通过幸福商城平台兑换相应福利礼品
        员工福利平台可以自定义，在平台上添加自己公司的名称和logo，让平台完全拥有。
        有积分
        主营业务为积分商城建设运营，可通过积分对员工进行管理。主要服务对象以企业外部成员为主，兼做员工福利平台
        福利附加
        旨在为企业提供更多福利解决方案，包括员工福利、客户礼品、差旅管理等，可满足客户更多需求
        饲料
        据说是员工福利平台。其实，它更像是一个聚合商城。主要是以福利商城为中心，落实员工福利
        当然，做员工福利平台的企业还有很多。这里只是介绍一些知名、专业的平台。至于题主提到的心理福利、礼之家、薪福社，心理福利有以下几个子品牌，礼之家做员工福利，薪福社主要做人力资源管理和员工福利。
        其实，这些平台也是为了员工福利。你要说你能做到，你就能做到。但如果让我选择，我还是推荐企业幸福。毕竟是专业的员工福利平台，可能还是相对更专业一些