拿到恒生offer和网上收集的信息后，回复了答案，工资6K，补贴450元。我加班到晚上8点只有15元的晚餐补贴，单程https://www.zhucesz.com/元的班车。通常福利少得可怜。中秋节和春节只有购物卡，年假正常。平时加班很多，加班费没有这种聚餐补贴。这样的待遇，对于应届生来说，属于中下层水平。毕竟作为传统的金融外包，年报显示年利润约5亿元，员工近七八千人，还有一家相关子公司。公司环境还不错。加薪幅度似乎很低。不知道恒生作为长期以来金融it的龙头企业，对员工的待遇和关爱是如何做到如此不完善的。看看我朋友们的工号，大概有两万。公司留不住人，人员流动太大。此外，校招待遇低，有的在恒生干了几年，跳到别的公司再跳回来，让工资翻了一番。我衷心希望恒生改善员工待遇。一三年就开六个k，一六年还是这个价格，有点不合时宜。看看隔壁的华为、大华、海康等等。同样的工作量，更少的工资，员工肯定会跳。以上就是恒生的劣势。不过，金融it也有前景。现在恒生也是阿里系的公司，支付宝当爹了。看看老马在金融布局中的姿态。恒生全资也是时间问题，待遇到时候可以提出来。此外，在恒生，研究的是业务，而弱化的是技术。那时，即使去不了更好的平台，去基金或证券公司似乎也能得到认可。我只知道这些。我希望能对这一课题提供一些参考。还有公司以85九为情节，工资也与此挂钩，让两个学院的学生哭晕在厕所。
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        在恒生待了这么久，感觉做执行和运维的人在这家公司进步很大。做测试的人可以在这家公司学到很多业务。如果你抱着做技术、做开发的想法，就别来了，这家公司不适合你，公司更需要的是商业码农，说白了就是大自然的搬运工，
        在这里干三年，还不如出去干半年，技术负增长。
        加班：之前每天加班到十一二点，闲着的时候五点半下班。
        工资和补贴，加薪：你和hr谈的时候，基本都是定底薪，低于市场价。补贴，出差补贴还不错。如果你也在做开发，就别想了。伙食费补15，这就是补贴。至于加薪，公司利润低，没钱。一个同事干了三年，看起来像中级工程师，八千左右。一个新人进来，中级1万多元。此外，加班补贴也要征税……干了几天，挣了不到1000块钱，还要交一两百个税......
        技术：前端划分不同，比如Delphi用于财富，C用于经济，而HTML5用于某些部门。然而，该公司主要赚取财富和经济分工。此外，大部分代码也是框架和框架，公司自己的框架。使用eclipse编写一些中间件处理语句，proc伪代码，通常编写sql，其中大部分是cpoy粘贴。另外，公司制度死板，写个模块，走个流程，一走就是一两天。公司版本控制工具仍在使用svn，团队协作效率较低。有时会因为版本或者同事之间的资源抢夺，花几天时间在上面。公司以修改单为单位发送任务，每一个修改单都意味着你抄我、我抄你，以为自己加班了不少。其实跟搬砖的人没什么两样。你没有技术的知识、认知和积累，交付的是一堆单子。实际上，你写的代码不到几行，然后你就复制了，复制完就忘了。极客疗养院
        生活：公司有食堂、便利店、提款机和一些配套设施，但公司占地面积不大，容纳上千人。地上停了很多车，车库里满了。午休时绕着大楼走一圈，你会发现除了车，还有人。公司食堂的饭菜价格是16元左右的商务餐，也有要等很长时间的一元餐。不用说，我吃了公司最好的早餐，给你的感觉和学校一样。出行依旧方方正正
        是的，你可以去市里的113,352。周边住宿，租金每人1500起，远的得1200左右。但是实习生有1500的房间补充，而正式员工没有。逛街什么的，旁边就有宝龙城市广场！！！！！！！这也是唯一值得骄傲的地方，但价格也偏高，工资低，只有进去才能看到，怕剁手。
        最后，我想说几句话。前面大部分在恒生，我可能在里面待了很长时间。我真的不适应。恒生也有一些好地方。首先是稳定性。公司不会主动裁人，除非你实在做不到。二是有些制度比较正规，至少不会出现欠薪跑路的情况。.
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        已经离开了。