新人进入公司，办公桌上摆放物品就能知道他是否习惯辞职
        很难理解00后年轻人的想法。这些年轻人进入职场后总给人一种不靠谱的印象。即使与领导有一点不愉快，他们也会离职；虽然年轻人做事冲动，但大多数年轻人都有离职打算，尤其是来自农村的小伙伴，不会为了来之不易的工作轻易辞职。然而，当这些人想要离职时，他们可以看到放在办公桌上的物品。
        小文到公司快一个月了，平时的工作也很不错。他也喜欢和周围的人打交道，常常给人留下好孩子的印象；最近，小文办公桌上的私人物品在慢慢减少。小文买的仙人掌和他喜欢看的书，都被悄悄搬回家了。就连小文每天用的水杯也要随身携带。提在包里，她的书桌变得很干净；不到一周，小文就提出要离开公司。原来，小文不喜欢现在的工作，已经找到了合适的归宿；像小文这样的人是否优秀、是否努力，一般与离职无关。
        其实，如果小文能在公司工作很长时间，看看她办公桌上的物品就知道了；作为领导者，不仅要关心下属的工作，更要学会关心他们的生活，让他们第一时间感知对公司的态度；下面小编就和大家分享三种辨别下属能否长期工作的方法。想学的朋友们，赶紧跟着小编一起来看看吧！
        一些职场人士崇尚极简主义，认为与工作无关的东西不应该出现在办公桌上；通常，当这些人享受极简主义时，他们的办公桌上只有电脑和水杯，可能还有需要处理的文件。除了与工作无关的东西，根本没有私人物品。这样的员工是非常好的执行者，他们往往只专注于工作；就这样
        员工普遍效率强，做事更果断；如果有人原来办公桌上有很多个人物品，最近不见了，说明这些人不是极简主义者，而是为辞职做准备，生怕把个人物品留在公司。
        相信大家都遇到过这样的新员工，刚入职不到几周，就开始疯狂囤积各种私人物品，以建立自己在公司的归属感；当有人最近疯狂购买堆在办公桌上的零食、书籍和饰品时，说明这类员工近期没有离职的打算。这种下属只要有足够的工作能力，领导根本不用操心他的工作；毕竟，员工的心思用在工作上，用在归属感上，近期不会离职。即使是乱糟糟的书桌，也是工作繁忙造成的。一般这样的同事也很乐于助人；因此，领导者完全可以放下员工习惯于离职的想法。
        当员工想在公司长期发展时，即使刚入职几周，也能看到办公桌上摆放的物品；相信每个人身边都有这样的同事，把小书桌摆得满满当当，不仅有自己的照片，还有恋人的照片，零食、卫生纸、枕头、包包等，只要能带到公司的，一定都摆在桌子上。这类员工早已把公司当成了家，早就打算在公司发展；这样的员工一般内心丰富，也是团队中活跃氛围的主人；因此，把办公桌弄得杂乱无章的员工是不会轻易辞职的。毕竟辞职搬东西会很累。返回企名网查看更多信息