十有八九的管理者喜欢用风景做头像？

十有八九的管理者喜欢用风景做头像？

正文：任慧媛，中外管理

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最近网上有一个关于“头像自由”的讨论。

事情的起因是重庆的夏女士今年9月入职某电商，负责销售。结果入职没几天，领导就在公司会议上指出，还有几个员工微信头像没换，不够专业和规范。她这才知道，原来穿白衬衫戴胸卡的同事的“注册照”，其实是按照公司统一标准设置的。

夏女士表示很不解。但是主管苦口婆心的劝他不要在公司特立独行，要遵守统一的规范。如果他不改，在公司群里发通知的时候用其他头像回复会很“不合群”。该主管还强调，对于销售行业来说，这样的头像可以让客户感觉更加亲切和专业。

不得已，夏女士还拍了“注册照”，换了微信头像。

这件事立刻引起了一些网友的共鸣：现在的公司都要求私人微信给朋友圈发广告，把自己搞得“里外不是人”，好像自己就是小广告人一样。单位有什么权利要求个人微信发广告？

但同时也有网友表示理解：如果微信的功能是和同事、客户沟通，安排工作，难免有对头像的要求。

事实上，当微信已经成为工作和情感联系不可或缺的沟通工具时，微信头像自然也成为了用户的“第二张名片”。这张“名片”在心理学上已经分析得很清楚了：你选择什么样的头像，就是一个人内心世界的传递。形状各异的头像是一个让人“管中窥豹”的机会，我们甚至可以从那些线索中找到很多有价值的信息。

正如心理学家弗洛伊德所说，“人可以用行动隐藏自己的动机，但隐藏不了自己的潜意识。”换句话说，你用什么样的头像，其实是在向别人展示你的喜好、生活状态甚至性格。对此，中外管理层围绕企业家和创业者的“第二张名片”进行了对号入座，结果再次验证了“人以群分”的道理。

企业家的脑袋为什么爱山水？

说到创业者的微信头像，首先我不禁想起网上广为流传的一个段子：你们公司领导的微信头像是什么？是竹林吗？云海？风景？马？日出日落？还是“草原上不落的太阳”？估计很多人都会有同感，不得不承认，企业管理者十有八九喜欢用风景做头像。

那么这里面可以解读出什么样的信息呢？

心理学分析，以山水为头像的人，一般都是通过借物来表达自己的心声，代表了一种内心对理想心境的追求和向往。或者是对自己目前心态的一种解读和隐喻。这类人在现实生活中善于隐藏自己，同时心理成熟，阅历丰富，情绪稳定。

具体来说，有三层含义值得深思。首先是表现出稳重的气度。公司领导一般都有光环和“架子”，比较注重自己的身份和形象。大部分的景观都是壮丽而宽广的。用这种头像的人会觉得心胸开阔，眼界开阔，阅历丰富，水平很高。同时，山川皆雅，心中有情感寄托，给人淡泊名利、清正廉明的感觉。

第二，保护个人隐私。按照普通人的想法，喜欢的东西都愿意分享到微信朋友圈。比如有人喜欢用豪车做头像，有人喜欢用小孩的可爱照片做头像，喜欢养宠物的年轻人喜欢用可爱的宠物照片做头像。虽然只是头像，但是很容易暴露每个人的性格，家庭情况等等。这样家庭成员的隐私，个人喜好等。都是不为人知的。

对于一个手握重权的公司领导来说，他需要保持尊严，不希望下属过多了解自己，所以保护好自己的隐私非常重要。这被认为是防止任何人获取额外信息的最安全的方法。

第三，低调。职场本身就是一个复杂的圈子。普通员工都还有很多工作和人际交往的烦恼，领导就更不用说了。自然他们的压力比员工更大，需要照顾的事情更多。所以公司领导通常会选择低调，景观给人一种孤立感，符合低调的风格。

另外，大部分公司经理的头像基本保持不变，朋友圈基本没有太多的生活气息，甚至有的朋友圈是空白的，除了转发一些重要事件和与时俱进的公司信息。

新人可能会觉得不交朋友的人很奇怪，大部分都很平淡无趣。其实从公司领导的角度来说，很少交朋友或者从来不交朋友的人，可能更喜欢深入思考。但是，他们不会在朋友圈，你方唱罢我登场的熟人圈子里表现自己，暴露自己。相反，他们把自己的话看得像金子一样珍贵，沉默是金。

神通应该有记忆点和交流能力。

在商业世界中，仍然有一些人，尤其是企业家或公司营销人员，他们的头像有一个共同的特征：——。他们通常以自己的形象照片或者自己的照片作为头像，包括文章开头提到的夏女士公司要求的“注册照片”。

可以说，穿职业装、“秀自己”的人，普遍愿意接受新鲜事物，渴望获得认同和影响力。而且通过干练专业的头像，确实会增加客户的信任感。

虽然用人单位无权干涉员工的头像，但用“注册照”做头像似乎已经成为一种既定的“商业规则”。

据那些经常加微信的网络大V说，回复微信的时候会先看看朋友圈和微信头像的状态。如果头像是自己的照片，所有朋友圈都是开放的，一般会及时回复。所以，处于创业阶段或者做生意的人，需要别人及时发现自己。一般他们会把头像换成自己的照片，把朋友圈全部公开，这样就不会显得神秘了。

从营销的角度来说，微信头像不仅要增加信任度，还要打动人。

情感作家、营销专家杜子建认为，成功的微信头像可以分为四类：极简风格、亮色、名字相关、个性展示。

在杜子建看来，没有识别、记忆和传播能力的微信头像是一个失败的头像。当一个头像用了几年，仍然不能被别人记住，那就是一个失败的头像。从事营销行业的人一定知道，现在很多人已经是互联网上的原住民了。换句话说，上网的时间比睡觉的时间还长。如果确定了网络是自己生活的重要组成部分，自己在网络上有自己的生活，就要重视头像管理和名字管理。

最有代表性的恐怕就是格力的董明珠了，她把自己的头像设定成了格力手机的开机动画。她曾被调侃为：虽然已经有了一定的年纪，但依然有一颗少女心，因为她已经成为了“众人眼中的苹果”。

“喜欢”刷出存在感

所谓的记忆点和传播力，其实就是在刷存在感。除了关注和管理自己的头像，不妨反手给个“赞”，先熟悉一下。

要知道，有多少和上帝做了很久朋友的朋友或者客户，是靠赞美维持的？这是一个中外经营的“铁粉”企业家的案例。他每天都会抽出固定的一段时间给客户和员工点赞，持续了几年。从营销和维护关系的角度来看，此举确实有启发性。

有句话叫“话不糙”:别人骂你，你骂回去，这叫吵架。别人夸你，你也夸他。这叫社交。

显然，每个人每天的时间和精力都是有限的。并不是朋友圈里的每个人都需要和他们保持高密度的联系，但是有一些资源是不应该被抛弃的。这些资源可能是工作场所的联系人或潜在客户。为了让这些资源在可用时显得不那么“功利”，我们需要时不时地保持联系。喜欢比评论更方便。喜欢代表关注，潜台词是“我记得你，我关注你”。